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家族的驕傲： 認識 Chris Rosenfelt Jr.，來自賓州 Bensalem 鎮的第三代 UPS 運務員。UPS 員工會跟您說安全駕駛不容小覷。因此可以想像我們稱為前輩的 Chris Rosenfelt Sr.，也是獲獎者的父親，在共事 22 年的 UPS 員工前親手為兒子頒發安全駕駛獎會有什麼感覺。
「受邀替 Chris 頒這個獎項讓我情緒都湧了上來……我真的替他感到驕傲。不過老實說，我一開始不確定他會不會出席」也是 Bensalem UPS 運務員的前輩說道。
時間倒回幾年前： Chris 承認他並不是立刻就愛上這份兼職工作，還想過要放棄。但是他的父親比他瞭解這份工作。
「我知道做這份工作很辛苦，但是很值得。我鼓勵他繼續做下去」前輩說道。「他向我展現他是一名肯做的員工。」
沉重的責任： Chris 獲得的第一年安全駕駛獎牌是一塊重 1.6 盎司的金幣，正面有經典 UPS 棕色盾牌浮雕，背面則是有大大的數字 1。受獎人馬上就感受到手上金幣的重量，象徵在服務社區安全駕駛的責任。
Chris 說他對於金幣的重量有更深一層的想法。他的獎項代表其家族在 UPS 傳統中開啟新的一章。雖然他坦言一開始還不確定要不要留下，但是他說：「我本來就該成為 UPS 員工。」
有其父必有其子 – 也必有其祖父： 前輩在 Chris Jr. 出生前就受到長輩鼓勵加入 UPS。他的丈人 Bill Snead 當了 30 年的 UPS 運務員，接著又當了 18 年的 Union Local 384 主席，所以他知道 UPS 會提供優質的工作。
「我當時不確定該不該轉換跑道 – 原本的工作已經做了將近 15 年了」前輩說道。「但是 Bill 說 UPS 的薪水比較優渥，也會提供扶養一個家庭需要的工作保障，這說服了我。Bill 沒說錯，我也沒有後悔。」
除了駕駛，前輩現在是 Local 384 的商店管理者，代表他的卡車司機同事。他的兒子 Chris 在三年前加入公司，同時擔任預先裝貨員和運務員。三個世代在 UPS 的工作年數高達 55 年這個驚人的數字……且持續增加中。
業界最佳： 一名全職 UPS 包裹遞送運務員平均每年可賺取 95,000 美元，另外還有額外 50,000 美元的醫療、健康和養老金福利金。
新知分享： 單就美國而言，我們一年在 UPS 的安全訓練上投入超過 2.6 億美元。我們的營運單位員工每年參與 5 百萬小時的安全訓練。
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