UPS 全球健康與安全負責人 Cormac Gilligan。Cormac 擁有超過 28 年的全球環境、健康、安全與永續發展 （EHS&S） 經驗，以及廣泛的國際與跨文化計畫開發。 在 UPS，他帶領創新 EHS 策略的設計、監督資源分配，並指導整個企業的 EHS 執行。 他的領導階層持續推動 UPS 對員工安全和福祉的承諾。
在 UPS，我們的員工為我們世界級的服務提供動力。如同精英運動員一樣，我們的運務員和包裹處理人員展現了為客戶遞送的耐用性、精準度和技能。這就是為什麼我們每天都專注於安全，並始終尋找改進的方法。在過去五年中，我們投入超過 3500 萬小時和超過 20 億美元的安全訓練。
在高溫下工作需要準備和良好的習慣。這就是為什麼 UPS 的 Recharge 計畫教導員工前來工作時充分休息、補充水分，並識別熱應力的早期跡象。這項計畫與 Gatorade Sports Science Institute 和 UCONN 的 Korey Stringer Institute 的專家共同開發，確保我們的團隊隨時準備好安全面對炎熱天氣。
我們也知道這些只是安全解決方案的一部分。正確的訓練結合正確的裝備和正確的設備是關鍵。 這就是為什麼我們持續投資並尋找新的方法，讓所有 UPS 員工享有更安全的夏天。
- 在我們的設施中，我們讓冰水、冷水和電解質飲料的取得變得更加容易，以確保所有 UPS 員工都能獲得所需的水分。我們已向運務員供應超過 100，000 瓶水壺，增加了近 3，000 台製冰機，並安裝了 2，000 個額外的噴泉。
- 為了協助運務員和內部工作人員在炎熱天氣下保持涼爽，我們發放了超過 100 萬件的冷卻裝備，包括由為小島製造冷卻裝備的專家所製作的袖子和帽子。 這種特殊裝備最多可比身體保持 30 度的低溫長達兩小時。
- 我們額外安裝了超過 19，000 名球迷 ，2025 年，我們為我們的設施提供了超過 1，000 萬磅的冰塊，以幫助員工在夏季期間保持涼爽。
- 我們增加了遞送卡車上的排氣隔熱板，將駕駛室地板溫度降低了 17 °F，並增加了氣勺感應系統，以保持持續的空氣流通。此外，每輛卡車都配備了兩個風扇，我們正在採購的所有新車上推出空調。
- 我們在美國各地的設施中擁有超過 2，400 個健康與安全委員會，致力於審查和建議工作流程變更，以持續提高員工的安全。
我們持續探索有助於保護員工安全的解決方案，我們正在一起重申我們對員工健康和安全的承諾，並協助每個人全年安全地工作。
UPS 與 Teamsters 卡車司機工會達成車輛熱安全相關協議。在此處瞭解更多資訊。