5 個鼓舞人心的職涯故事,激勵您下一步行動

在 UPS 中獲勝的方法不只一種
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UPS 的職業生涯讓您擁有無窮的發展機會。絕不誇張!✈🚚🌎 季節性工作是讓您踏入全新機會之門的一種方式。您知道嗎?2022 年旺季結束後,UPS 將 14,000 名季節性員工聘為正職員工

我們對於能為員工指出一條道路,讓員工得以沿路成長、賺取收入並擁有成功的人生而感到光榮。不相信嗎?直接聆聽這些鼓舞人心的 UPS 員工心聲,他們正在為新的開始鋪路

您知道嗎?UPS 有將近 80% 的季節性工作不需要親自到場面試。多數求職者會在 20 分鐘內獲得工作邀約。
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UPS 經理微笑地站在背景裡有送貨卡車的設施中

1. 單親媽媽 Michelle 如何透過季節性兼職職位晉升到管理職位……而又不影響最重要的事情

「對我而言,作為一個單親媽媽,能夠就我對孩子的需求進行溝通非常重要,因為這樣我就可以計畫我在工作中所需要做的事情,以及我在工作之外必須做的事情。」



UPS 運務員在聯結車前雙臂交叉微笑

2. Evelyn 如何從兼職包裹處理人員變成聯結車司機⋯⋯而且她現在養活整個家庭

學費資助對我的幫助很大。感謝上帝,一切都付清了,因為我沒有錢自己支付。」



微笑的全職 UPS 員工站在卡車設施中

3. Glenda 如何將兼職工作轉變為開創新局的全職職業……如此持續 45 年,而數字還在繼續增加

「薪水不錯。福利很優沃。我從來沒有計畫過退休。我認為,為 UPS 工作是我一生中所做出的最好的決定。我可能會一直待到 50 年。這件事很容易做到。」



微笑的 UPS 安全指導員穿著螢光安全背心,站在兩輛聯結車之前。

4. Miriam 如何連續 20 年成為安全和卓越的典範⋯⋯並在 UPS 的協助下重返校園

UPS 支付學費讓我繼續接受教育,重返社區大學當個學生。UPS 不僅在我的外部教育上幫了一把,也提供了公司內部的課程,教我如何在管理方面獲得成功。」

新知分享:

  • 在美國任何一家公司當中,UPS 是其中一家擁有最強健且歷史最悠久之內部晉升文化的公司。超過三分之一的美國員工從季節性工作開始,隨後調任至正式職位(包括我們的許多高階主管)。
  • 我們的學費補助計畫「Earn & Learn」提供正職員工最高 25,000 美元的大專院校學費和支出補助。

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