Biliyor muydunuz? ABD İstatistik Dairesi ve ABD İşçi İstatistikleri Bürosu’na göre, gittikçe daha fazla sayıda Amerikalı kendi isteğiyle yarı zamanlı işlere geçiş yapıyor. Ocak 2023 itibarıyla bu kişilerin sayısı 22 milyon.
Hayır, yanlış duymadınız: Birçok insan için yarı zamanlı çalışmayı tercih etmek, ailelerini geçindirme veya tutkularının peşinden gitme şansı gibi gerçek avantajlardan yararlanmalarını sağlıyor. Kimileri içinse kendi çalışma saatlerini belirleme esnekliğine sahip olmak bulunmaz bir fırsat.
İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM), arzularını ve motivasyonlarını daha iyi anlamak ve UPS gibi şirketlerin hayatları değiştiren yarı zamanlı fırsatların artmasını nasıl destekleyebileceğini belirlemek için yakın zamanda neredeyse her sektörden (serbest çalışanlar hariç) 1.000’i aşkın yarı zamanlı çalışanla bir anket yaptı.
SHRM anketinden, bugün Amerika’da yarı zamanlı çalışmayla ilgili olarak elde edebileceğimiz en önemli 3 istatistik:
1. Çoğu yarı zamanlı çalışan bu modeli tercih ediyor: %85’i yarı zamanlı çalışmanın kendi tercihi olduğunu söyledi. Tam zamanlı çalışmayı tercih ettiğini söyleyenlerin oranı ise yalnızca %15.
2. Denge her şeydir: Yaklaşık dört kişiden üçü (%72) yarı zamanlı iş tercih etmesinin nedeninin esneklik olduğunu söyledi. Ve yarısından fazlası (%55), bu tercihin ardındaki nedenin, sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurmak ve stresten kaçınmak olduğunu söyledi. Son olarak, tam olarak yarısı (%50) ek işlere veya hobilere odaklanmaya daha fazla zaman ayırmak istediğini söyledi.
3. Harika insanlar harika bir iş ister: Birçok yarı zamanlı çalışan, mevcut rollerinde esnekliğin uzun vadeli bir gelecek görmelerine yardımcı olduğunu söylüyor. Ücretli izin, sağlık sigortası, emeklilik planlaması ve eğitim yardımı gibi sosyal haklar da yarı zamanlı çalışanların bir işte çekici bulduğu avantajlar arasında. Ve UPS’in bunların hepsini sunduğunu hatırlatmak isteriz.
Kaçıranlara: UPS’te yarı zamanlı çalışmanın çok iyi bir tercih olduğunu düşündüren en önemli 5 nedeni özetledik. Ve güzel haberleri çalışanlarımızdan duymanızı istedik: Sürprizi kaçırmak istemeyiz ama, şunlara bir göz atın:
- UPS’teki yarı zamanlı işler, sağlık sigortası (hem muafiyetsiz hem de ortak ödemesi düşük maliyetli veya maliyetsiz) ve emeklilik katkısı sunar.
- UPS’te yarı zamanlı çalışanlar, ilk 30 günün ardından saatte ortalama 20 $ kazanır ve ekonomik koşullar gerektirdiğinde yıllık maaş artışı ile yaşam maliyeti ayarlamaları garantidir.
- Eğitim yardımı, 25 yılı aşkın süredir hem yarı zamanlı hem de tam zamanlı çalışanlar için UPS’in tüm yan hak paketinin önemli bir parçası olmuştur. Yarı zamanlı bir çalışan olarak, işe başladığınız günden itibaren 25.000 $’a kadar eğitim desteği alabilirsiniz.
Yarı zamanlı çalışanların ne istediğini anlamak ve isteklerini yerine getirmek, herkes için fırsatlar yaratır. UPS’in sponsorluğunda yapılan SHRM anketinin tamamına buradan ulaşabilirsiniz.