UPS, yılbaşı sezonunda teslimat yapmaya devam ederken 125.000’den fazla çalışana ülkedeki en iyi sezonluk ve kalıcı işlerden bazılarını sunuyor.
Şirket, ülke genelinde yüzlerce hizmet noktasında farklı vardiyalarda sektör lideri ücretlerle yarı zamanlı ve tam zamanlı olarak, özellikle paket işleme görevlileri, yardımcılar, sezonluk teslimat sürücüleri ve Ticari Ehliyet (CDL) sahibi sürücüler istihdam ediyor.
👁👄👁 İşte UPS’te yarı zamanlı çalışma hakkında büyük ihtimalle bilmediğiniz ve -aramızda kalsın ama rakiplerimizin de bilmenizi istemeyeceği- beş şey:
1. 💸 Paranızı bir sektör liderinden alın. UPS’te yarı zamanlı çalışanlar, saatte en az 21 $ kazanır (insanlara ulaşmanın daha zor olduğu yerlerde bazen daha fazla ücret veriyoruz). Kalıcı çalışanlar için, yaşam maliyeti ayarlamalarının yanı sıra yıllık ücret artışları da garantidir.
2. 📈 Zirveye doğru. UPS, Amerika’daki şirketler arasında en güçlü ve en uzun süreli şirket içinden terfi kültürlerinden birine sahiptir. UPS yönetim ekibinin neredeyse yarısı, yarı zamanlı ve giriş seviyesi pozisyonlardan terfi eden kişilerden oluşmaktadır.
3. 💉 Endişelerinizi ortadan kaldıracak sağlık sigortası. UPS’teki yarı zamanlı sendika işleri, tam zamanlı çalışanlarla aynı kapsama sahip sağlık sigortasıyla (hem muafiyetsiz hem de ek ödemesi düşük maliyetli veya maliyetsiz) birlikte gelir. Bu, sektörde neredeyse hiç duyulmamış bir olanaktır. Bir diğer duyulmamış olanak da emeklilik katkılarıdır.
4. 📚 Kendinize yatırım yapın. Eğitim yardımı, 25 yılı aşkın süredir hem yarı zamanlı hem de tam zamanlı çalışanlar için sosyal hak paketimizin önemli bir parçası olmuştur. Kalıcı çalışanlar, 25.000 $’a varan öğrenim desteği almaya hak kazanır.
5. 🎨 Ek iş yapabilirsiniz: Kendi işinizi kurabilir, yaratıcı girişimlere atılabilir veya bir ek işe girebilirsiniz. UPS, en iyi fikirleriniz için sağlam bir zemindir. Sektör lideri maaş ve sosyal haklarımızın yanı sıra yaşam tarzına uyabilecek çalışma programlarımızla, tıpkı bira fabrikası sahibi Steve Garcia ve kıdemli mentor Roger Campbell ve diğerleri gibi çalışanlarımızın çoğu hem mesai saatlerinde hem de mesai dışında başarıya ulaşıyor.
🤔 About.UPS.com’daki bir blog gönderisiyle ikna olmadınız mı? O halde, çalışanlarımızın hikayelerine göz atın. UPS’in sunduğu maaş ve sosyal hakların hayatlarını nasıl değiştirdiğini onlardan duyun:
- Jason Grotelueschen, UPS’te ailesinin yüzbinlerce dolarlık sağlık faturasını karşılayan yarı zamanlı bir işe girdi. Jason “Beni esas şaşırtan şey, [UPS]’in sigorta primimin %100’ünü ödemesi.” diyor. Jason, haftada 15-20 saat çalışarak, acil bir durumda ortaya çıkabilecek sağlık faturalarını artık dert etmiyor.
- Evinden çıkmak zorunda kalan yarı zamanlı çalışan Jeanette Palmer şöyle diyor: “[UPS] bana kaynak sundu, ben de elimden gelenin en iyisini yaptım.” Şimdi şirketinin en gözde çalışanlarından olan Jeanette: “UPS’te, çalışarak istediğiniz pozisyona gelebilirsiniz.” diyor.