Hilda Martinez, 2017’de Orlando’ya taşındıktan kısa bir süre sonra UPS’e katıldı. Sezonluk yarı zamanlı yardımcı pozisyonunda işe başlayan Hilda, üç çocuk annesi olarak ihtiyaçlarına uygun bir çalışma programı arıyordu.
Biçilmiş kaftan: Aynı zamanda bakıcılık görevi üstlenen Hilda, UPS dışındaki zamanını yaşlı insanlar için sertifikalı hemşire yardımcılığı yaparak geçiriyordu. Kariyer yolculuğunda, UPS’te kapının kendisine her zaman açık olduğunu ve gelecek birkaç yıl içinde şirkete geri dönebileceğini biliyordu.
UPS’e yıl boyunca çalışacak şekilde katılma heyecanı yaşayan Hilda 2020’de, kendi gibi sürücülerin dört sene sonra yılda ortalama 95.000 $ kazandığı tam zamanlı sürücülük görevine getirildi.
Fırsatlar dünyası: Yeni bir şey denemek istediğine karar veren Hilda, iki yıllık sürüş deneyiminin ardından transit süpervizörlüğüne terfi etti.
“Yeni şeyler denemeyi seviyorum ve UPS’te çok fazla fırsat olduğunu biliyorum. UPS’in bana sunacağı her şeye hazırım.”
Hilda’nın yeni rolü elbette pek çok yeni fırsatı beraberinde getirirken ona daha fazla gönül rahatlığı gibi ek bir avantaj da sağladı.
“Ailemin finansal güvenliği her zaman önemlidir. UPS’te bir kariyer inşa etmek, tabii ki mali durumumu iyileştirdi.
UPS ile her zaman ailemi destekleyebileceğimi biliyorum.”
Güvencenizi bulun: UPS, Amerika’daki şirketler arasında en güçlü ve en uzun süreli “şirket içinden terfi” kültürlerinden birine sahiptir.
- UPS yönetim pozisyonlarında, sendika kadrolarından yönetim kadrolarına terfi eden 18.000’den fazla (veya %55) çalışan yer alıyor.
- 2018’den bu yana 38.000’den fazla yarı zamanlı çalışan tam zamanlı pozisyonlara yükseldi.
UPS’in kariyer gelişimine nasıl yardımcı olduğunu buradan öğrenin.