ما الجديد: في هذا الشتاء، سيكون سبعة من قدامى المحاربين العسكريين أول من ينضم إلى برنامج التدريب الإداري الجديد لشركة UPS المُصمّم لمساعدة المحاربين القدامى مثلهم على الانتقال بسرعة من الخدمة الفعلية إلى العمل المدني - ووظيفة في UPS.
لماذا الأمر مهم: قد يكون الانتقال من الحياة العسكرية أمرًا صعبًا، لكن أعضاء الخدمة يجلبون مجموعات مهارات مهمة إلى UPS، بالإضافة إلى القيم المشتركة مثل المساءلة، والنزاهة، وتقديم الخدمة للآخرين.
قال جيف جرانت، نائب رئيس الموارد البشرية في المنطقة الغربية: "لدى المحاربين القدامى قروض عقارية وعائلات تحتاج إلى دعمهم بعد تركهم الخدمة العسكرية الفعلية". هذه طريقة رائعة لتزويدهم بعمل بدوام كامل مع مساعدتهم على تطبيق مهاراتهم في ثقافة تتفهم وتقدر السِمات التي يجلبونها".
في المسار السريع: يُعد التدريب الجديد لمدة تسعة أسابيع - والذي تم إطلاقه من خلال شراكة مع وكالة محلية للمحاربين القدامى - بمثابة تعمق في كيفية عمل UPS ومسارًا سريعًا للوصول إلى وظيفة إدارية بدوام كامل في عمليات التسليم. يشمل البرنامج:
- التخرج من Integrad، وهو برنامج تدريب السائق الأول والأفضل لشركة UPS.
- إتقان أساسيات عمل السائق من خلال تسليم الطرود خلال موسم ذروة العطلات.
- إكمال التدريب الإداري الأساسي أثناء العمل: طرق السلامة، وما قبل التحميل، وتقنيات المعلومات، وتدريب العمال للقيام بوظائفهم بكفاءة.
يجري تجريب البرنامج حاليًا في كاليفورنيا مع خطط للتوسع إلى تكساس في العام المقبل.
دفعة 2022: تعرّف على موظفي UPS السبعة الجدد، الذين يساعدون في تجربة برنامج تدريب إدارة المحاربين القدامى.
