في ذكرى كال داردن

8 صفر 1448

إلى عائلة داردن الكريمة،

نحن جميعنا في UPS نشاطركم الأحزان على فقدان كال داردن الأب. لقد حظيتُ بشرف معرفة كال، وقَدَّرتُ قيادته، وصداقته، والدور الذي لعبه في حياة ومسيرة عدد لا يُحصى من موظفي UPS.

وعلى مدار 33 عامًا من الخدمة، ارتقى كال إلى منصب نائب الرئيس الأول للعمليات في الولايات المتحدة، ليكون ثاني قائد من أصحاب البشرة السوداء في فريقنا التنفيذي، وإلى مجلس إدارتنا، من خلال الالتزام الراسخ بتقديم التميز والاستثمار في كوادرنا.

وبينما يمكن قياس المسيرة المهنية بالمناصب والإنجازات، فإن الحياة تُقاس بشكل أفضل بالأثر الذي تتركه في الآخرين. وفقًا لكلا المعيارين، فإن إرث كال استثنائي.

ونظرًا لأنه معروفًا كعملاق لطيف يمتلك شغفًا بفعل الأشياء بالطريقة الصحيحة، قاد كال تحسينات الخدمة في أنحاء عملياتنا عن طريق إلزام موظفي UPS بمعايير عالية بشكل استثنائي مع جعلهم دائمًا يشعرون بالتقدير والدعم. لقد جمع بين القوة واللين، والمساءلة والتعاطف، والإنجاز والتواضع.

يتحدث العديد من قادة UPS عن كال ليس فقط كرائد ومُوجّه، بل كشخص غيّر نظرتهم إلى شركتنا وإلى إمكاناتهم الكامنة فيها. بدءًا من الخطوط الأمامية حتى غرفة مجلس الإدارة، فتح كال أبوابًا ضمنت توفير الفرص لأي شخص يستحقها بجدارة. وبسببه، وجد المزيد من الموظفين مسارًا للتقدم ومكانًا ينتمون إليه.

كان تكريم كال في قوائم مثل قائمة مجلة Fortune لأبرز 50 تنفيذيًا من أصحاب البشرة السوداء، أمرًا مستحقًا وغير مفاجئ في آن واحد. فقد أحدث فارقًا كبيرًا يتجاوز بكثير شركة UPS، خاصةً في مدينتنا الأم أتلانتا.

وكانت مساهماته في National Urban League، ومنظمة 100 Black Men of North Metro Atlanta، وAtlanta Police Foundation، ومنظمة United Way، وكنيسته، دليلًا إضافيًا على التزامه بالنهوض بمن حوله.

آمل أن تجد عائلتكم السكينة والسلوان في معرفة مدى ما حظي به كال من احترام بالغ، وإجلال وتقدير، ومحبة. ستظل مسيرته ومثاله الحي مصدر إلهام لأجيال متعاقبة من موظفي UPS، كما سيبقى إرثه جزءًا خالدًا وراسخًا من هويتنا، مُتمثلًا في القادة الذين صنعهم، والفرص التي أتاحها، والثقافة التي صاغ ملامحها.

مع خالص التعازي والمواساة،

كارول ب. تومي،
الرئيس التنفيذي، شركة UPS