من باحثة في UPS إلى مالكة The UPS Store ... وكل شيء بينهما

تعرّف على قصة آيفي سكوت الملهمة في مجال ريادة الأعمال
IvyScott-1440x752-desktop-v2.jpg IvyScott-768x760-Tablet-v2.jpg IvyScott-1023x960-mobile-v2.jpg

في عام 2020، غادرت آيفي سكوت الشركات الأمريكية لتكرس نفسها بالكامل لريادة الأعمال - لتبدأ رحلتها مع The UPS Store. آيفي من مواليد ولاية تكساس وهي خريجة مدعاة للفخر من جامعة كلارك أتلانتا، حيث حصلت على منحة UPS لمدة ثلاث سنوات متتالية.

قالت آيفي: "على مدى سنوات، استكشفت أنا وعائلتي الفرص المتاحة لبناء ثروة الأجيال. وبعد البحث في العديد من فرص الامتياز، كانت UPS هي الاختيار الواضح".

تقدم سريع نحو الحاضر: آيفي صاحبة متجر مدعاة للفخر في جورجيا. المواقع مملوكة ومُدارة محليًا - وهو ما يمنح رواد الأعمال فرصة للنمو وأن يصبحوا جزءًا من شبكة عالمية.

The UPS Stores هي المكان الذي تلتقي فيه الشركات بالمجتمعات - شاهد بنفسك

 

"كانت متاجرنا بمثابة أعمال أساسية خلال الجائحة، وهو ما يدل على مرونة UPS والتزامها بخدمة العملاء. وأضافت آيفي: "أنا أحب قيم UPS وأعلم أنه بصفتي صاحبة امتياز، سأتمكن من خدمة مجتمعنا المحلي".

لحظة دائرة كاملة: قالت آيفي: "اعتباري صاحبة امتياز وسام شرف كبير". "طوال حياتي، كانت UPS مصدرًا دائمًا للدعم. أنا فخورة جدًا بأنني جزءًا من عائلة UPS... حتى بعد مرور 15 عامًا".

فيما يلي لمحة سريعة عن رحلة آيفي في شركة UPS:

  • 2004 – 2007: حصلت على منحة UPS
  • 2020: أصبحت صاحبة امتياز The UPS Store
  • 2022: أصبحت عضوة في UPS Ignite
  • من عام 2023 حتى الآن: أصبحت مستشارة أعمال لدى Russell Innovation Center for Entrepreneurs

"تجسد قصة آيفي لحظة دائرة كاملة بدأت باستثمار UPS في المجتمعات التي نخدمها كل يوم. قال ستيفن هيويت، مدير قطاع العملاء المتنوع في UPS: "تجسد رحلتها مثالاً ساطعًا على التفاني، والعمل الجاد، والقوة التحويلية للشراكة".

هل تعلم؟ يتزايد عدد الشركات المملوكة للنساء بمعدل 2,5 مرة أسرع من المعدل الوطني. وارتفع عدد الشركات المملوكة للنساء ذوات البشرة الملونة بنسبة 467% على مدار العشرين عامًا الماضية. الشركات المملوكة للنساء - مثل شركة آيفي - آخذة في الارتفاع! 👏

التزامات ملموسة لدعم المرأة: 

  • في عام 2023، التزمت مؤسسة UPS بتقديم 12 مليون دولار في شكل منح ورعاية لتعزيز البرامج التي تدعم النساء.
  • تقدم UPS تأثيرًا اجتماعيًا من خلال التزامنا بالتمثيل، وإشراك الموظفين، والتطوع والعطاء الخيري. نحن نعمل بكل فخر لتحقيق الأهداف التالية:
    • 30 % من النساء في إدارة بدوام كامل على مستوى العالم قبل عام 2025
    • 40 % إدارة شركة متنوعة عرقيًا قبل عام 2025
    • 25 % تبرعات خيرية من مؤسسة UPS تستهدف النساء، والشباب، والمجتمعات المهمشة
    • 30 مليون ساعة تطوعية تركز على المجتمعات المحرومة قبل عام 2030

منذ إطلاق برنامج النساء المصدرات الخاص بشركة UPS في عام 2018، قمنا بتدريب أكثر من 100 ألف امرأة وصاحبات شركات صغيرة وربطهن بالاقتصاد العالمي.

قصص ذات صلة

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software