ما القصة: هاجرت بتسي سيام زالديفار إلى أمريكا من كوبا بحثًا عن فرص جديدة. من خلال برنامج UPS، اربح وتعلم*، تمكنت بتسي من دفع تكاليف الكلية، وتخرجت في جامعة لويفيل بدرجة البكالوريوس في الاتصالات.
درست بيتسي الصحافة في كوبا قبل أن تؤجل تعليمها حتى تنتقل إلى الولايات المتحدة. وعندما وصلت، بحثت عن عمل كوسيلة لإكمال تعليمها، وبحثت أيضًا عن مكان تعتبره منزلها. وعندما وصلت إلى لويفيل، كنتاكي، وجدت هذه الأمور الثلاثة، وبدأت العمل في UPS.
النمو مع UPS: بدأت بتسي عملها كموظفة في مخزن، وسرعان ما حصلت على ترقية. وبعد حصولها على درجتها العلمية، عملت كمشرفة عمليات بدوام جزئي، ثم تولت منصبًا جديدًا في قسم الموارد البشرية. قالت بتسي: "أريد أن أبقى في UPS ؛ لأنني أحب فرصة التنقل، والنمو، وتحدي نفسي".
لم يستغرق الأمر وقتًا طويلاً بالنسبة لهاحتى لفتت موهبتها الأنظار، وهي الآن تتطلع إلى الحصول على درجة الماجستير في الإدارة أثناء عملها في القسم الهندسي.
هل تعلم؟ UPS تولي أولوية للتعليم والتطوير.
- نحن نوفر للموظفين رواتب ومزايا رائدة في المجال، مثل برامج المساعدة الدراسية، ومن بينها برنامج اربح وتعلم. منذ عام 1997، قدمت UPS أكثر من 400 مليون دولار من المساعدات الدراسية للموظفين بدوام كامل ودوام جزئي.
- تضم صفوف إدارة UPS حاليًا أكثر من 18 ألف موظف تم ترقيتهم ليعملوا في الإدارة من مناصب نقابية.
- نحن نوفر وظائف برواتب جيدة، ونحرص على الاحتفاظ بموظفينا الموسميين حتى يحصلوا على فرص عمل بدوام كامل.
**برنامج اربح وتعلم: تتوفر برامج مساعدة تعليمية مماثلة في جميع مؤسساتنا في أنحاء العالم.