بدعم من شركة UPS: قصة أم عن الصمود والدعم
"عندما يكون المريض هو طفلك، فهذا يضع الأمور في نصابها الصحيح"
بصفتها مشرفة عمليات في UPS Healthcare، تشاهد آشلي ماري بولين المنتجات المنقذة للحياة وهي تتحرك عبر شبكتنا كل يوم. ومع ذلك، عندما عانى ابنها حديث الولادة، بوكر، من فشل أعضاء متعدد، أدركت سريعًا مدى اعتمادها على تلك المنتجات ذاتها - إلى جانب دعم فريق عمل UPS والمزايا الطبية.
من الرعاية الصحية إلى الأمل، هكذا كانت UPS حاضرة:
مدفوعة بالهدف: قالت آشلي ماري: "في UPS Healthcare، لطالما أكدنا على أهمية الجودة وأن لكل مريض أهميته، ولكن عندما يكون هذا المريض ابنك، فهذا يضع الأمور في نصابها الصحيح".
خضع بوكر لجراحة قلب مفتوح طارئة وعدّة إجراءات مُنقذة للحياة. وبعد أن أمضى أربعة أشهر في المستشفى، تمكّن أخيرًا من العودة إلى منزله. كان هذا الحدث قبل ثلاث سنواتٍ، وهو اليوم بصحة جيدة وينمو بشكل سليم.

قالت آشلي-ماري: "أنا ممتنة جدًا للمزايا الطبية الرائعة التي تُقدِّمها شركة UPS، ولأننا نستطيع اختيار ما يناسب أسرتنا. ولم يكن بمقدورنا التركيز على مجرد التواجد مع ابننا لولا المزايا التي قدمتها لنا UPS".
اطّلع على بعض القصص من موظفينا. يمكنك أن تسمع منهم بكلماتهم الخاصة كيف غيرت رواتب ومزايا UPS حياتهم.
هل تعلم؟
- تُقدّم شركة UPS إجازة لمدة 10 أيام لرعاية طفل، أو أحد الوالدين، أو الزوج/الزوجة. هناك 23% فقط من كبار أصحاب العمل يقدمون إجازة مدفوعة الأجر لرعاية أحد أفراد الأسرة باستثناء المولود الجديد.
- تُقدّم UPS راتبًا بنسبة 100% لأول 13 أسبوعًا من العجز أو الإصابة، مقابل ثمانية أسابيع للعديد من أصحاب العمل الآخرين.
- كما تُقدِّم شركة UPS مجموعة من الموارد الصحية المجانية لدعم موظفيها وأسرهم، مثل استشارات الصحة النفسية، وخدمة رعاية صحية شخصية، وإرشادات من خبراء لرعاية العمليات الجراحية.
Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software