موظفونا
تقديم يد العون لموظفينا
في UPS، غايتنا هي التي تُحدّد استراتيجيتنا وتُشكّل ثقافتنا. وثقافتنا مبنية على قيمنا، ونموذج الشراكة والقيادة، وهو ما يُميزنا فيما نقدمه لأصحاب المصلحة لدينا.
"توفير بيئة عمل يشعر فيها جميع الموظفين بتقدير ودعم مستمرين هو المحرك الحقيقي لنجاح UPS. فمن خلال وضع الصحة والسلامة على رأس أولوياتنا، والاستثمار في فرص النمو، وتقديم خيارات مرنة للآباء ومقدمي الرعاية، نُمكّن كوادرنا من تقديم أفضل أداء ممكن - معًا".
داريل فورد، نائب الرئيس التنفيذي ورئيس قسم الموارد البشرية
إشراك الموظفين ورفاهيتهم
بغض النظر عن الدور، أو الجغرافيا، أو الثقافة، أو الجيل أو الخلفية، تجسد UPS فرصة العمر لجميع موظفينا. في رحلتنا لكي نصبح صاحب العمل المفضل، نواصل التركيز على تجربة الموظف، التي تستقطب أفضل المواهب، وتحفز الابتكار، وتقدم أفضل الخدمات.
تنمية المواهب
ترتكز استراتيجية المواهب في UPS على استقطاب أفضل المواهب والاحتفاظ بها لدفع عجلة الابتكار وتقديم خدمة متميزة لعملائنا.