3 دروس قيّمة من 30 عامًا من منحة جيم كاسي للخدمة المجتعمية
استمد الإلهام من قصص الفائزين السابقين المؤثرة
تأسست منحة جيم كاسي للخدمة المجتعمية في عام 1995، وهي تكرّم موظفي UPS الذين يجسدون إرثنا العريق في العمل التطوعي. سُميت هذه المنحة بهذا الاسم تيمنًا بمُؤسّس الشركة، وتُعد إحدى الطرق التي تُكرّم بها UPS موظفيها الذين يُظهرون التزامًا استثنائيًا برَد الجميل لمجتمعهم.
يُصادف هذا العام الذكرى السنوية الثلاثين للمنحة - ثلاثة عقود من الاحتفال بالتزام موظفي UPS بفعل الخير أثناء تسليم البضائع.
فيما يلي ثلاثة دروس قيّمة تعلّمناها من الفائزين بالمنحة:
1. المال ليس المورد الوحيد الذي يمكنك استثماره في مجتمع ما. وقتك، وخبرتك، وقيادتك ربما تكون بنفس القدر من الأهمية
حقّق نيك سنايدر (1995) إنجازًا تاريخيًا كأول حائز على منحة جيم كاسي للخدمة المجتعمية. وبصفته محاربًا أمريكيًا قديمًا و موظفًا لمدة طويلة في شركة UPS، استخدم نيك خبرته اللوجستية الواسعة لقيادة 600 متطوع من UPS لدعم أولمبياد أتلانتا عام 1996، وتقديم المشورة بخصوص مشروع أتلانتا الذي أطلقه الرئيس جيمي كارتر لتمكين المجتمعات المحلية. كما أسّس لاحقًا National Museum of Patriotism لتكريم أولئك الذين يجسدون روح الخدمة.
عرفت سوزان ريتشارد (2007) عن كثب التحديات التي تواجهها الناجيات من العنف المنزلي يوميًا. وبدافعٍ من معاناتها السابقة، أنشأت سوزان مؤسسة First Step في أوهايو لتوفير الأمان، والمأوى، والدعم للناجيات في مجتمعها. كما أسّست Renaissance Foundation، وهو برنامج منح دراسية للنساء اللواتي يواجهن الشدائد.
2. عندما يتخذ موظفو UPS إجراءات حاسمة، يمكنهم تغيير حياة الأشخاص وإحداث تغيير دائم.
كان فيل مانينغ (2003) يؤمن بقوة البداية الجديدة، لذلك أسّس The Welcome to America Project في أريزونا لمساعدة اللاجئين على توفير المستلزمات الضرورية، مثل الأثاث، والملابس، والأدوات المنزلية أثناء بناء حياتهم الجديدة.
شهِد جيمس جوزيف (2017) كيف دمرت الكوارث المجتمعات في لويزيانا، وهو ما ألهمه لإطلاق Big Brown Reaching Back، وهي مؤسسة غير ربحية تُركّز على إعادة بناء المنازل ودعم المحتاجين.
3. الأنشطة الخدمية قادرة على تقريب المسافات، ونشر الأمل في قلوب كل الناس، القريب منهم والبعيد.
أسّس جوزيف سوسا (2012) في فلوريدا Mami Dora Foundation تكريمًا لإرث جدته الكولومبية عن طريق توفير الطعام، والدواء، والكتب، وغيرها، للأطفال المحتاجين في وطنها.
قادت ماري جين أوكادا (2019) في اليابان جهود الإغاثة في وطنها الفلبين بعد إعصار يولاندا. كما قادت جهود بناء كنيسة ومكتبة كانتا بمثابة ملاذ آمن للأطفال بعد العاصفة.
هل ترغب في المزيد من الإلهام؟ ألقِ نظرة عن كثب وتعرّف على تقديم الفائزين الجدد كارين جونسون (2024)، وتشارلز أوهاجو (2023)، وجريج شنايدر (2022)، وهاري كبوه (2021)، وتوي آن ماكراي (2020) مساهمات دائمة في مجتمعاتهم.
هل تعلم؟ لدينا تاريخ طويل من الرعاية ورَد الجميل للمجتمعات التي يعيش فيها موظفونا ويعملون بها.
- في عام 2024 وحده، أثّرت مؤسسة UPS بشكل إيجابي على أكثر من 120 مليون شخص، كما تطوّع موظفونا بأكثر من مليون ساعة.
- يهدف موظفو UPS إلى تقديم 30 مليون ساعة خدمة تطوعية قبل عام 2030. وحتى الآن، خدمنا 28 مليون ساعة في مجتمعاتنا.
- في عام 2024، استثمرت مؤسسة UPS أكثر من 50 مليون دولار في المجتمعات من خلال المِنَح، والتبرعات العينية، والرعايات، وإسهامات الموظفين.
كيف يمكن لموظفي UPS رد الجميل: بالإضافة إلى الاستعداد التام لأعمال التطوع، يمكنك التبرع من خلال منصتنا الداخلية المخصصة للتبرع، UPS Community Connections.