اكتشف جريج بيتش شغفه بكرة القدم عندما كان طفلاً. لقد كان موهوبًا في لعب كرة القدم، كما كان لديه مهارات القيادة التي تساعده في النجاح في إطار الفريق. كان يستخدم هذه القدرات الطبيعية ليصبح لاعبًا رئيسيًا في الدوري الكندي لكرة القدم لمدة سبع سنوات مع Winnipeg Blue Bombers.
فرصة جديدة: أخذت كرة القدم جريج شوطًا طويلًا - حرفيًا. لقد سافر حول العالم كلاعب شبه محترف، وبدأ في النهاية في التفكير في خطوته التالية.
"أتيت إلى UPS لأعمل في وظيفة محمل بدوام جزئي، كنت أبحث فقط عن موطئ قدم لتحقيق أهدافي. قال جريج: "كنت بحاجة إلى المال، وكنت بحاجة إلى مزايا، ووفّرت لي UPS كل ذلك". "وكنت بحاجة لإكمال درجتي العلمية، فعرضوا عليّ أيضًا سداد الرسوم الدراسية".
اربح وتعلم: برنامج Earn & Learn لسداد الرسوم الدراسية في UPS يمنح الموظفين المؤهلين بدوام جزئي فرصة كسب ما يصل إلى 25 ألف دولار أمريكي للرسوم الدراسية والنفقات الجامعية. الموظفون بدوام جزئي مؤهلون لهذا البرنامج بدءًا من يوم تعيينهم. واستثمرت شركة UPS ثلاثين مليون دولار في برامج المساعدة التعليمية في عام 2021.
من خلال الأجر، والمزايا والمرونة التي قدمها فريقه الجديد، بدأ جريج شركته الخاصة المكرسة لنقل مهاراته التدريبية إلى الجيل التالي.
قال جريج: "لقد بدأت شركتي الخاصة، أكاديمية Pro Vision، وبعد ذلك تمكنت من التأثير على جميع الأطفال في المنطقة بدلاً من فريق واحد فقط. "أعتقد أن ما تحصده تحدده الأفكار والنوايا التي طرحتها".
شأن عائلي: تضم صفوف إدارة UPS أكثر من 18 ألف موظف تم ترقيتهم ليعملوا في الإدارة من مناصب نقابية.
وبالنسبة للكثيرين، يصبح العمل مع شركة UPS شأنًا عائليًا. اليوم، يعمل جريج مع زوج أخته، الذي أحضره للعمل بمساعدة برنامج الإحالة الخاص بشركة UPS.
"زوج أختي شخص مجتهد. كان يحب الرياضة وألعاب القوى طوال حياته. قال جريج: "لذا عرفت أنه سيكون من السهل عليه أن يخوض التجربة ويذهب إلى العمل".
شاهد كيف يعمل جريج وشركة UPS معًا لتدريب الجيل الجديد من اللاعبين النجوم: