UPS لديها واحدة من أقوى وأطول الترقيات من داخل الثقافات لأي شركة في أمريكا. في الواقع، تضم صفوف إدارة UPS حاليًا أكثر من 18 ألف موظفًا (أو 55%) تم ترقيتهم ليعملوا في مناصب إدارية من مناصب بالساعة. تابع القراءة لمعرفة المزيد.
في UPS، يمكنك البدء كموظف موسمي أو بدوام جزئي بالساعة، وشق طريقك إلى وظيفة سائق لدينا بدوام كامل، أو إلى الترقي في مناصب إدارية سعيًا للوصول إلى مهنة مستديمة مدى الحياة.
كان كريس بوتس، الموظف في UPS، يتقدم إلى ما يقرب من 100 وظيفة في الأسبوع عندما علم بالفرص الموسمية في UPS قبل موسم الذروة المزدحم لدينا. تقدّم كريس بطلب وحصل على وظيفة معالج طرود بدوام جزئي. وبعد أشهر قليلة من انضمامه، تمت ترقيته إلى الإشراف على موظفين بدوام جزئي. بعد أن كافح في السابق للعثور على عمل، أصبح الآن يرى أن UPS ليست مجرد وظيفة، بل مهنة.
هذا ما نقوم به:
- في عام 2021، تقدّم أكثر من 14 ألف موظفًا بدوام جزئي إلى وظائف بدوام كامل في الشركة.
- الفرص الموسمية طريقًا مُثبتًا إلى مناصب دائمة في UPS. بعد موسم الذروة لعام 2021، وظفت UPS ما يقرب من 35 ألف موظفًا موسميًا، أو أكثر من 30%، في وظائف دائمة.
- بدأ عدد من كبار قادة UPS الحاليين والسابقين في مناصب بالساعة في الشركة. في الواقع، بدأ ناندو سيزارون، الرئيس الحالي للعمليات في الولايات المتحدة لدى شركة UPS، مسيرته المهنية كعامل تحميل مسبق بدوام جزئي، ومسؤول عن تحميل الطرود في سيارات الطرود.
بغض النظر عما إذا كان لدى الموظفين أهداف وظيفية تشمل UPS، فإننا نقدم مزايا، مثل المساعدة في الرسوم الدراسية لدعم تعليمهم. في عام 2021 وحده، استثمرت الشركة ما يقرب من 30 مليون دولارًا في برامج المساعدة التعليمية المفتوحة للموظفين بدوام كامل وبدوام جزئي. قدمت UPS منذ عام 1997، 375 مليون دولار كمساعدة دراسية لموظفينا النقابيين بدوام جزئي.
من خلال برامجنا التعليمية، والأجور والمزايا القوية، وفرص الترقِّي، نلتزم بدعم موظفينا بغض النظر عما تحمله رحلتهم.
هل تعلم: UPS توفر حوالي 330 ألف وظيفة نقابية بدوام كامل وجزئي، وتمس تقريبًا كل مجتمع في جميع أنحاء البلاد. في الواقع، منذ منتصف عام 2018، أضافت UPS حوالي 72 ألف وظيفة ممثلة في Teamsters في الولايات المتحدة.