لا توجد حدود لما يمكنك إنجازه في UPS - فقط اسأل لورنا روبل. اليوم، تقود الطريق بصفتها مدير صيانة الطائرات في UPS Worldport، وأكبر منشأة فرز في العالم.
تقول لورنا: "عندما بدأت، كان بإمكانك تقريبًا إحصاء عدد النساء في الأدوار القيادية". "لقد رأيت تقدمًا كبيرًا للنساء في UPS، لا سيما في تولي المناصب العليا. أعتقد أن التغيير كان مذهلاً للغاية".
تولي زمام المبادرة: تعود أصول لورنا إلى بورتوريكو، حيث بدأت حياتها المهنية في UPS في عام 2007. بعد وظائف مختلفة في صيانة الطائرات والهندسة، استمرت لورنا في الاضطلاع بمسؤوليات وظيفية أكبر، حيث حصلت على أحدث وظيفة لها منذ عامين.
تقول لورنا أنها فخورة بالعمل في شركة تهتم بتنوع القوى العاملة. كما أنها ممتنة لأنها مثالاً يحتذى به، حيث تُظهر للآخرين ما يمكنهم تحقيقه إذا اتبعوا شغفهم.
قالت لورنا: "من المهم جدًا تعليم جيل الشباب أنه بإمكانهم فعل ما يريدون". "اغتنم كل فرصة تُتاح لك، لأن كل التضحيات التي تُقدم اليوم ستؤتي ثمارها غدًا."
التقدم إلى الأمام: تشارك لورنا وجهة نظرها وقصتها من خلال مؤسسات مثل Association for Women in Aviation Maintenance، وWomen in Aviation International، و UPS's Hispanic / Latino Business Resource Group، وCrecer. بالنسبة للورنا والعديد من الأشخاص الآخرين في UPS، السماء هي الحد الأقصى.
هل تعلم؟ تلتزم UPS، قبل عام 2025، بأن يصبح 30% من النساء في مناصب إدارية بدوام كامل على مستوى العالم. اكتشف الطرق الأخرى التي نُحدث بها فرقًا:
- في عام 2022، التزمت مؤسسة UPS بتخصيص 3,3 مليون دولار من المِنح والرعاية لتعزيز البرامج التي تدعم المرأة، بما في ذلك منظمات مثل SheTrades، وSpelman College، و.Opportunity International Inc وغير ذلك الكثير.
- منذ إطلاق برنامج النساء المُصدِّرات في عام 2018، قمنا بتدريب ما يقرب من 108 ألف امرأة وصاحبات شركات صغيرة وربطهن بالاقتصاد العالمي.