اسأل من حولك، وستكتشف أن ميكانيكي السيارات كلينتون روبنسون نموذج يحتذي به الجميع. مع ما يقرب من 23 عامًا من الخدمة في UPS، ساعدته أخلاقيات العمل القوية في إعالة أسرته. واليوم، نجح خمسة من أبنائه السبعة في بناء حياتهم المهنية في UPS.
بدايات متواضعة: هاجرت عائلة كلينتون من جامايكا إلى الولايات المتحدة بحثًا عن حياة أفضل. كانت والدته شغوفة بالتعليم، لذلك شجعته على الذهاب إلى الكلية أو ممارسة التجارة. أدت هذه الدفعة اللطيفة بكلينتون إلى السعي للحصول على شهادة قيادة سيارة.
كان أول لقاء بين كلينتون وشركة UPS في عام 2000 بعد أن سمع من صهره، الذي كان يعمل أيضًا في UPS، عن توفر وظيفة ميكانيكي سيارات شاغرة. الباقي هو التاريخ.
التقدم السريع نحو الحاضر: نظرًا لاهتمام أبناء كلينتون بالعمل في UPS، فقد حرص على التزامهم بأخذ هذا الأمر بجدية.
قال كلينتون: "عليك أن تزرع البذور وتنمي الجذور". "الأوقات التي نعيشها ليست سهلة؛ لا يمكنك التنقل من وظيفة إلى أخرى".
أبناء كلينتون روبرت، وسي جيه جونيور، وكديم وبراندون سائقون في UPS في جنوب فلوريدا. ابنته، كليماري، مشرفة بدوام جزئي في ميامي.
يقول روبرتو ماريرو، مدير السيارات، أنه يتطلع إلى الميكانيكي المخضرم لتوجيه الآخرين. قال روبرتو: "إنه ثروة من المعرفة وركيزة عملياتنا".
اليوم، يستمتع كلينتون بقضاء الوقت مع أحفاده. قال بفخر: "بركة الله لك هي أولادك". "لن أغير أي شيء في حياتي".
هل تعلم؟ تعد وظائف ومهن UPS من بين الأفضل والأعلى أجرًا في مجالنا.
- بعد أربع سنوات، يحصل سائق تسليم UPS بدوام كامل على أعلى معدل ويحقق في المتوسط 95 ألف دولار في السنة.
- تضم صفوف إدارة UPS أكثر من 18 ألف موظف (أو 55%) تمت ترقيتهم ليعملوا في الإدارة من مناصب نقابية.
وكلينتون ليس الأب الوحيد الذي يجعل UPS شأنًا عائليًا. اقرأ المزيد من قصص العائلات التي تعمل معًا: