ما زلنا نركز على التوصل إلى اتفاق مع سائقي الشاحنات، يُعد فوزًا لموظفي UPS، وعملائنا، ونقابتنا، وشركتنا، قبل 1 أغسطس. على الرغم من أننا أحرزنا تقدمًا كبيرًا واقتربنا من التوصل إلى اتفاق، إلا أن لدينا مسؤولية، بصفتنا مُقدِّم خدمة أساسي، تحتم علينا ضرورة اتخاذ الخطوات اللازمة للمساعدة في ضمان قدرتنا على تسليم طرود عملائنا إذا اختار سائقو الشاحنات الإضراب.
خلال الأسابيع المقبلة، سيشارك العديد من موظفينا في الولايات المتحدة في تدريب من شأنه أن يساعدهم في خدمة عملائنا بأمان إذا حدث تعطيل وانقطاع في الأعمال. ليس لهذه الخطة المؤقتة أي تأثير على العمليات الحالية والخدمة الرائدة في المجال، والتي يواصل موظفونا تقديمها لعملائنا. يتماشى هذا التدريب مع التزامنا المستمر بالسلامة واستمرارية العمل. لن تنتقص هذه الأنشطة أيضًا من جهودنا المستمرة لإنهاء عقد جديد يزيد من أجور ومزايا موظفينا الرائدة بالفعل في المجال، ويسمح لشركة UPS بالبقاء في المنافسة، ويوفر اليقين والثقة لعملائنا وللاقتصاد الأمريكي.
يمكنك معرفة المزيد عن عملية التفاوض والتعرف على موقف UPS من الموضوعات الرئيسية على موقع negotiations.ups.com. اقرأ أحدث القصص لتتعرف على سبب اختيار 330 ألف موظف يمثلون سائقي الشاحنات للعمل في UPS.