- ستقام حملة توظيف لمدة ثلاثة أيام في الفترة من 4 إلى 6 نوفمبر
- ستُعقد معارض فرص العمل الافتراضية والقائمة على الحضور الشخصي في مواقع الشركة على الصعيد الوطني
أتلانتا - أعلنت UPS (المُدرجة في بورصة نيويورك باسم: UPS) اليوم أنها تتوقع توظيف ما لا يقل عن 60 ألف موظف موسمي من يوم الخميس إلى السبت، في فعاليات "UPS Brown Friday" السنوية في مواقع الشركة في جميع أنحاء البلاد.
قبل ما يقرب من شهر من انطلاق موسم التسوق للأعياد الخاص بالجمعة البيضاء وتخفيضات اثنين الإنترنت رسميًا، تتضمن فعالية UPS Brown Friday أكثر من 400 فعالية توظيف محلية، بالإضافة إلى فعاليات افتراضية عبر UPSJobs.com/BrownFriday والتي ستدعم أكثر من 1200 موقع في جميع أنحاء الولايات المتحدة. تعد عطلة نهاية الأسبوع للتوظيف جزءًا من جهدها الأوسع، المُعلن عنه في الشهر الماضي، لتوظيف عمال موسميين لدعم موسم ذروة الشحن السنوي في موسم الأعياد.
قال مدير الموارد البشرية داريل فورد: " لقد أصبحت UPS Brown Friday تقليدًا سنويًا". "وبالنسبة لعشرات الآلاف من الأمريكيين، تُعد فرصة للحصول على واحدة من أفضل الوظائف الموسمية في البلاد، مع إمكانية أن تتحول إلى مهنة. العديد من أولئك الذين يحضرون أحد معارضنا لفرص العمل، والممتدة حتى يوم السبت، سيتم تعيينهم بحلول يوم الاثنين، والعديد من أولئك الذين تم تعيينهم ستُعرض عليهم وظائف بدوام كامل بعد انتهاء موسم الأعياد".
لطالما كانت الوظائف الموسمية المتوفرة بدوام كامل وبدوام جزئي - خاصةً وظائف معالجو الطرود، والسائقين، ومساعدي السائقين - مدخلاً للتوظيف بدوام كامل في UPS. على مدى السنوات الثلاث الماضية، كان حوالي ثلث أولئك الذين وظّفتهم UPS لاحقًا في وظائف معالجة الطرود الموسمية، قد تم تعيينهم في مناصب بدوام كامل بعد انتهاء موسم الأعياد، وكان حوالي 138 ألف من موظفي UPS - ما يقرب من ثلث القوى العاملة في الشركة في الولايات المتحدة - قد بدأوا عملهم في وظائف موسمية.
تقدم UPS للموظفين الحاليين 200 دولار لكل إحالة موظف مؤهلة يرسلونها. تتوفر هنا قائمة بفعاليات التوظيف المحلية، بالإضافة إلى معلومات عن جلسات معلومات التوظيف الافتراضية للشركة. أما أولئك غير القادرين على حضور معرض فرص العمل فما زال بإمكانهم التقدم بسهولة عبر الإنترنت على UPSjobs.com.
من خلال برنامج Earn and Learn التابع للشركة، يمكن للموظفين الموسميين المؤهلين كسب ما يصل إلى 1300 دولار أمريكي لتغطية نفقات الجامعة، بالإضافة إلى أجرهم بالساعة، مقابل ثلاثة أشهر من العمل المستمر. استثمرت UPS ما يقرب من 670 مليون دولار في المساعدات الدراسية - ما يقرب من 30 مليون دولار سنويًا منذ إنشاء البرنامج في عام 1997 - لمساعدة أكثر من 300 ألف موظف في دفع تكاليف تعليمهم الجامعي.
يمكن العثور على الأصول المرئية هنا.
نبذة عن UPS
تُعد شركة UPS (المُدرجة في بورصة نيويورك باسم: UPS) واحدة من أكبر الشركات في العالم، بإيرادات بلغت 84,6 مليار دولار في عام 2020، وهي تقدم مجموعة واسعة من الحلول اللوجستية المتكاملة للعملاء في أكثر من 220 دولة وإقليم. يركز موظفو UPS على بيان غايتها، وهو "دفع عالمنا إلى الأمام عن طريق تقديم ما يهم"، حيث يتبنى أكثر من 540 ألف موظف في الشركة إستراتيجية يذكرها ببساطة وينفذها بقوة: العميل أولًا. القيادة من قِبل الأفراد. الالتزام بالابتكار. تلتزم UPS بتقليل تأثيرها على البيئة ودعم المجتمعات التي نخدمها في جميع أنحاء العالم. تتخذ UPS أيضًا موقفًا ثابتًا لدعم التنوع، والمساواة، والشمول. يمكن العثور على مزيد من المعلومات على www.ups.com، وabout.ups.com ، وwww.investors.ups.com.
###
الاتصال: علاقات UPS الإعلامية | 404-828-7123 | pr@ups.com