Napędzane przez cel: „W UPS Healthcare zawsze mówiliśmy, że jakość ma znaczenie i że liczy się każdy pacjent — ale kiedy ten pacjent jest Twoim własnym dzieckiem, naprawdę przedstawia to wszystko z perspektywy” — powiedziała Ashlie-Marie.
Booker przeszedł awaryjną operację na otwartym sercu i kilka procedur ratujących życie. Po czterech miesiącach pobytu w szpitalu w końcu udało mu się wrócić do domu. To było trzy lata temu — a dziś rozwija się.

„Jestem bardzo wdzięczny, że UPS ma świetne świadczenia medyczne i że możemy wybrać to, co działa dla naszej rodziny. Nie bylibyśmy w stanie skupić się na obecności z naszym synem, gdyby nie korzyści, jakie dała nam firma UPS” — powiedziała Ashlie-Marie.
Zapoznaj się z historiami naszych pracowników. Możesz usłyszeć od nich, jak wynagrodzenie i świadczenia pracownicze UPS zmieniły ich życie.
Czy wiesz, że:
- Firma UPS oferuje 10 dni urlopu na opiekę nad dzieckiem, rodzicem lub małżonkiem. Tylko 23% dużych pracodawców oferuje płatny urlop w celu opieki nad członkiem rodziny innym niż nowe dziecko.
- Firma UPS zapewnia 100% wynagrodzenia za pierwsze 13 tygodni niepełnosprawności w porównaniu z ośmioma tygodniami dla wielu innych pracodawców.
- UPS oferuje pakiet bezpłatnych zasobów zdrowotnych, które wspierają naszych pracowników i ich rodziny, takich jak doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego, spersonalizowany doradca ds. zdrowia i fachowe wskazówki dotyczące opieki chirurgicznej.