Firma UPS zapewnia jedne z najlepszych ofert pracy dla ponad 100 000 pracowników sezonowych i stałych w Stanach Zjednoczonych.
Spółka zapewnia sezonowe stanowiska na cały i niepełny etat, głównie przy sezonowych dostawach, dla kurierów z prawem jazdy zawodowego kierowcy oraz przy obsłudze paczek, oferując najlepsze w branży wynagrodzenie i różne zmiany w setkach lokalizacji w całym kraju. Dla osób, które zgłoszą się wcześniej, mogą być też dostępne stałe stanowiska.
👁👄👁 Oto pięć rzeczy, których być może nie wiesz na temat pracy w niepełnym wymiarze godzin w firmie UPS oraz *ciii* sekrety, których nasi konkurenci nie chcą ci wyjawić:
1. 💸 Wynagrodzenie na miarę lidera w branży. Pracownicy tymczasowi z UPS zarabiają co najmniej 21 USD na godzinę (w miejscach, w których jest mniej chętnych do pracy osób, oferujemy czasem więcej). W przypadku pracowników zatrudnionych na stałe gwarantujemy stałą podwyżkę co roku oraz podwyżkę inflacyjną.
2. 📈 Rozwój kariery. UPS ma jedną z najsilniejszych i najdłuższych kultur wewnętrznych awansów wśród amerykańskich firm. Ponad połowa kadry zarządzającej w firmie UPS awansowała ze stanowisk w niepełnym wymiarze godzin lub stanowisk podstawowych. A ponad 14 000 pracowników sezonowych po szczycie paczkowym w 2022 r. zatrudniono na stałe.
3. 💉 Opieka zdrowotna, dzięki której zapomnisz o zmartwieniach. Praca w niepełnym wymiarze godzin w firmie UPS na stanowisku zrzeszonym zapewnia ci taki sam pakiet świadczeń zdrowotnych jak w przypadku pracy w pełnym wymiarze godzin (bez udziału własnego i z niskimi współpłatnościami lub bez współpłatności) — to oferta, której praktycznie nie spotyka się w naszej branży. Ponadto opłacamy składki emerytalne.
4. 📚 Zainwestuj w siebie. Stypendia naukowe już od ponad 25 lat stanowią ważną część pakietów wynagrodzeń w firmie UPS, zarówno w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, jak i pełnoetatowych. Osoby zatrudnione na stałe mogą otrzymać do 25 000 USD zwrotu kosztów czesnego.
5. 🎨 Osoby, które chcą sobie dorobić, są u nas mile widziane: W UPS łatwo spełniać swoje marzenia — założyć swoją firmę, rozpocząć kreatywny projekt lub dorabiać sobie na boku. Ze względu na najlepsze w branży wynagrodzenie i świadczenia pracownicze, a także elastyczny harmonogram pracy wiele osób osiąga sukces w UPS i po godzinach. Jak na przykład właściciel browaru, Steve Garcia, weteran i mentor Roger Campbell oraz wiele innych osób.
🤔 Trudno ci zaufać wpisowi na blogu About.UPS.com? Poznaj historie naszych pracowników. Opowiadają własnymi słowami, jak wynagrodzenie i świadczenia pracownicze UPS zmieniły ich życie:
- Jason Grotelueschen podjął pracę w niepełnym wymiarze godzin w UPS, która pokryła setki tysięcy dolarów rachunków medycznych dla jego rodziny. Jak Jason sam mówi: „Najbardziej zaskoczyło mnie, że [UPS] opłaca 100% moich składek na ubezpieczenie”. Jason pracuje tylko 15–20 godzin w tygodniu, ale mimo to nie musi się martwić o rachunki za leczenie swojej rodziny w razie nagłych wypadków.
- - Jeanette Palmer straciła dom i była zatrudniona tylko na niepełny etat. Jak sama mówi, „dostała [od UPS] szansę, którą w pełni wykorzystała”. Jeanette jest teraz wzorowym pracownikiem firmy UPS i — jak przyznaje — „w UPS można wspiąć się po szczeblach kariery na dowolne stanowisko”.
Czy wiesz, że:Blisko 80% ofert pracy sezonowej w UPS nie wymaga stawienia się osobiście na rozmowę kwalifikacyjną. Większość osób ubiegających się o pracę otrzymuje ofertę w ciągu 20 minut.