Hilda Martinez dołączyła do firmy UPS krótko po przeprowadzeniu się do Orlando w 2017 r. Hilda zaczęła pracę jako sezonowy asystent zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin. Szukała oferty, która pozwoliłaby jej jednocześnie spełniać wiele obowiązków wiążących się z wychowywaniem trójki dzieci.
Najlepsze rozwiązanie: Hilda pracowała ponadto poza UPS jako certyfikowana asystentka pielęgniarska dla osób starszych, ponieważ opieka nad potrzebującymi jest dla niej ważną kwestią. Drzwi do firmy UPS były przy tym dla niej zawsze otwarte, więc wracała do niej wiele razy w ciągu najbliższych lat.
Ponieważ zainteresowała ją możliwość dołączenia do firmy UPS na stałe, w 2020 r. zatrudniła się jako kurier pracujący w pełnym wymiarze godzin. Kurierzy tacy jak Hilda zarabiają średnio 95 000 USD po czterech latach.
Morze możliwości:Po dwóch latach pracy jako kierowca Hilda zdecydowała, że chce spróbować czegoś nowego i uzyskała awans na przełożonego kierowców.
„Lubię sprawdzać się w nowych rolach, a firma UPS zapewnia wiele możliwości pod tym względem. Jestem gotowa na wszystko, co UPS może mi zaoferować”.
Z całą pewnością nowe stanowisko wiązało się dla Hildy z wieloma nowymi doświadczeniami, a dodatkowo zyskała spokój ducha
„Bezpieczeństwo finansowe mojej rodziny zawsze było dla mnie ważne. Bez wątpienia moja sytuacja finansowa poprawiła się, odkąd zaczęłam pracować w UPS”.
„Mam pewność, że pracując w UPS, zawsze będę w stanie utrzymać rodzinę”.
Zapewnij sobie stabilność: UPS ma jedną z najsilniejszych i najdłuższych kultur wewnętrznych awansów z firm w Ameryce.
- W skład kierownictwa UPS wchodzi obecnie ponad 18 000 pracowników (55%), którzy zostali awansowani na stanowiska kierownicze ze stanowisk związkowych.
- Ponad 38 000 zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin partnerów awansowało na pełnoetatowe stanowiska od 2018 r.
Dowiedz się więcej na temat tego, jak firma UPS umożliwia rozwój kariery tutaj.