- Trzydniowa rekrutacja potrwa od 4 do 6 listopada.
- W placówkach firmy w całym kraju realizowane będą wirtualne i tradycyjne targi pracy
ATLANTA – Firma UPS ogłosiła dzisiaj, że zamierza zatrudnić co najmniej 60 000 pracowników sezonowych od czwartku do soboty w swoim corocznym systemie rekrutacji „UPS Brown Friday” w lokalizacjach firmy w całym kraju.
Niemal miesiąc przed Black Friday i Cyber Monday oficjalnie rozpoczyna się okres świąteczny, a wydarzenie UPS Brown Friday obejmuje ponad 400 lokalnych rekrutacji, a także wirtualne wydarzenia na UPSJobs.com/BrownFriday, które będą wspierać ponad 1200 lokalizacji w Stanach Zjednoczonych. Weekend rekrutacji jest częścią szerszych wysiłków, ogłoszonych w ostatnim miesiącu, aby zatrudnić pracowników sezonowych, którzy będą mogli wesprzeć coroczny okres wysyłkowy.
„UPS Brown Friday stało się coroczną tradycją” — powiedział dyrektor ds. zasobów ludzkich Darrell Ford. „Dla dziesiątek tysięcy Amerykanów jest to szansa na znalezienie jednej z najlepszych prac sezonowych w kraju, z potencjałem na stałe zatrudnienie. Wiele osób, które wezmą udział w jednym z naszych targów pracy do soboty, zostanie zatrudnionych do poniedziałku, a wiele z nich otrzyma ofertę stałego zatrudnienia po zakończeniu świąt”.
Stanowiska sezonowe w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy – głównie dla pracowników obsługi paczek, kurierów i pracowników pomocniczych – od dawna stanowią punkt wejścia do firmy UPS. W ciągu ostatnich trzech lat około jedna trzecia osób zatrudnionych przez UPS w związku z sezonowymi pracami przy obsłudze paczek zostało później zatrudnionych na stałe po okresie świątecznym, a około 138 000 pracowników UPS – prawie jedna trzecia personelu w Stanach Zjednoczonych – rozpoczęło pracę sezonową.
UPS oferuje aktualnym pracownikom 200 USD za każdego uprawnionego pracownika, którego polecą. Lista lokalnych wydarzeń rekrutacyjnych oraz informacje na temat wirtualnych sesji dostępne są tutaj. Osoby, które nie mogą wziąć udziału w targach rekrutacyjnych, mogą nadal łatwo złożyć podanie online na stronie UPSjobs.com.
Za pośrednictwem programu firmowego Earn and Learn uprawnieni pracownicy sezonowi, którzy są studentami, mogą zarobić maksymalnie 1300 USD przeznaczone na opłacenie szkoły, oprócz wynagrodzenia godzinowego, przez trzy miesiące ciągłego zatrudnienia. Firma UPS zainwestowała prawie 670 mln USD we wsparcie edukacyjne – prawie 30 mln USD rocznie, od chwili założenia tego programu w 1997 r., co stanowi pomoc dla ponad 300 000 pracowników opłacających edukację na uczelni.
Materiały wizualne można znaleźć tutaj.
O UPS
Firma UPS (NYSE: UPS) to jedna z największych na świecie firm o przychodach za 2020 na poziomie 84,6 mld USD, która udostępnia szeroką gamę zintegrowanych rozwiązań logistycznych dla klientów z ponad 220 krajów. Skupiając się na deklaracji misji „Rozwijamy świat, doręczając to, co ważne”, ponad 540 000 pracowników wdraża prostą strategię, realizowaną w skuteczny sposób: Klienci w centrum uwagi. Zaangażowani pracownicy. Rozwój poprzez innowacje. Firma UPS dokłada starań, aby zmniejszyć wpływ na środowisko i wspierać społeczności, które obsługuje na całym świecie. UPS zajmuje też niezachwianą postawę w kwestii różnorodności, równości i integracji. Więcej informacji można znaleźć pod adresem www.ups.com, na witrynie about.ups.com oraz www.investors.ups.com.
###
Skontaktuj się z Działem ds. Relacji z Mediami UPS | 404-828-7123 | pr@ups.com