Wat er nieuw is: President Darren Jones van het Central Plains District vertegenwoordigde UPS als panellid aan de rondetafel van businesscase voor goede banen op vrijdag 13 mei in Washington, D.C.
Waarom het belangrijk is: Toonaangevende werkgevers deelden beste praktijken om een sterk personeelsbestand te werven en te behouden via de kwaliteit van hun baan. Naast UPS kwam ook retailer Eileen Fisher, het door werknemers gerunde energiebedrijf Sustainergy en BA Auto Care bij U.S. Sec. van Labour Marty Walsh op het podium.
Hoogtepunten van het evenement: Darren wees op de vergoeding van UPS als een belangrijke onderscheidende factor.
“We zijn in staat om verschillende routes en verschillende carrières te creëren. Een route naar de middenklasse”, zei hij. “Als u bij UPS komt werken, hebt u de kans om binnen een redelijke tijd een baan van $ 100.000 per jaar te krijgen.”
Darren deelde dat chauffeurs $ 93.000 per jaar verdienen aan lonen met een extra $ 50.000 voor gezondheid, welzijn en pensioen. In totaal ongeveer $ 143.000. Op dezelfde manier verdienen trekker-trailer-chauffeurs $ 110.000 aan lonen, met een totaal van bijna $ 160.000.
Hij sprak ook over:
- Parttime salaris van $ 18 per uur met voordelen en fulltime promotiemogelijkheden
- De betrokkenheid van UPS bij de gemeenschap, het delen van details van een financieel geletterdheidsprogramma dat hij hielp leiden
- Het stageprogramma dat UPS aan het opbouwen is, helpt mensen om sneller hun commerciële rijbewijzen te krijgen
Afsluiting: “Het gaat om samenwerking en het delen van beste praktijken”, zei Sec. Walsh. “Goede werkgevers moeten goede banen scheppen, het draait om samenwerken.”
Het panel: De rondetafel voor businesscase voor goede banen maakte deel uit van het Goed baneninitiatief van het ministerie van Arbeid. Het werd gemodereerd door Carolyn Pincus, VP van Strategie en ontwikkeling voor het American Sustainable Business Network.
Bekijk het: Het evenement van een uur is nu beschikbaar om te bekijken.