Wat is het verhaal: Betsy Siam Zaldivar emigreerde vanuit Cuba naar Amerika op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Via het Verdien en leer-programma* van UPS kon ze betalen voor haar studie en studeerde ze af aan de University of Louisville met een bachelordiploma in communicatie.
Betsy studeerde journalistiek in Cuba voordat ze haar opleiding in de wacht zette om naar de VS te verhuizen. Ze kwam op zoek naar werk, een manier om haar opleiding af te ronden en een plek die ze thuis kon noemen. Ze vond alle drie toen ze in Louisville, Kentucky, belandde en begon te werken voor UPS.
Groeien met UPS: Betsy begon als magazijnmedewerker en werd snel gepromoveerd. Nadat ze haar diploma had behaald, werkte ze als een parttime supervisor en nam toen een nieuwe functie op zich bij Human Resources. “Ik wilde bij UPS blijven omdat ik graag de kans krijg om dingen uit te proberen, te groeien en mezelf uit te dagen”, zei Betsy.
Het duurde niet lang voordat haar talent opviel en nu kijkt ze ernaar uit om haar masterdiploma in management te volgen terwijl ze werkt op de engineeringafdeling.
Wist u dit? UPS geeft prioriteit aan opleiding en ontwikkeling.
- We bieden werknemers toonaangevende salarissen en voordelen, zoals programma’s voor collegegeldondersteuning, zoals Verdien en leer. Sinds 1997 heeft UPS meer dan $ 400 miljoen aan collegegeldondersteuning verleend aan fulltime en parttime werknemers.
- De managementrangen van UPS omvatten momenteel meer dan 18.000 werknemers die werden gepromoveerd tot management vanuit verbintenisfuncties.
- We creëren goed betaalde banen en behouden seizoenswerknemers voor fulltime kansen.
**Verdien en leer-programma: vergelijkbare programma's voor opleidingsondersteuning zijn beschikbaar in onze hele onderneming over de hele wereld.