Het is een belangrijke week: we sluiten de Black History Month af met een grote prestatie! Bijna een jaar vóór onze toewijding hielpen UPS-werknemers De UPS Foundation bij het bereiken van ons doel om 1 miljoen vrijwilligersuren te registreren ter ondersteuning van achtergestelde zwarte gemeenschappen. Ja, één MILJOEN!
Onze wereld vooruithelpen: "Bij UPS worden we gedreven door een standvastige toewijding aan onze waarden”, zei Nikki Clifton, president van Social Impact en De UPS Foundation. “Onze waarden bepalen hoe we met trots de allerbeste service bieden aan miljoenen klanten, hoe we voor onze mensen zorgen en hoe we hoop en hulp bieden aan gemeenschappen over de hele wereld.”
Ons steentje bijdragen: In 2020 hebben we 1 miljoen vrijwilligersuren toegezegd ter ondersteuning van gerechtigheid, hervormingen en gelijkheid voor zwarte Amerikanen. Naast het vrijmaken van vrijwilligersuren steunde UPS wetgeving zoals de Federal Antilynching Act en staatswetten op het gebied van haatmisdrijven, en zegde UPS aanzienlijke financiële steun toe aan organisaties en doelen die de zwarte gemeenschap versterken.
UPS-werknemers zijn toegewijd om een verschil te maken in de gemeenschappen waarin zij wonen en werken:
- Gedurende tientallen jaren van consistente betrokkenheid heeft De UPS Foundation bijna $ 85 miljoen gedoneerd aan organisaties die zich richten op het versterken van ondergefinancierde zwarte doelen.
- We zijn geïnspireerd door de inspanningen van onze BRG-afdelingen in de VS die een ongelooflijke impact hebben gehad bij het stimuleren van enthousiasme rond het bereiken van ons gedeelde doel. Samen gaven ze terug aan organisaties als House of Artists Foundation, Baton Rouge Area Foundation, Crossroads Tigers Youth Athletics en meer.
- Sinds 2022 hebben UPS-werknemers meer dan 1.600 vrijwilligerskansen gecreëerd.
Wist u dit? Dit is slechts een van de vele manieren waarop we onze wereld vooruithelpen door te bezorgen wat belangrijk is. Door gezamenlijke inspanningen zijn we goed op weg om:
👏 Vertegenwoordiging van 30% vrouwen in fulltime management wereldwijd te bereiken en 40% etnisch divers talent in fulltime managementfuncties in de VS tegen 2025
🚚 40% van ons wagenpark tegen 2025 op alternatieve brandstof te laten rijden
🌳 50 miljoen bomen wereldwijd te planten tegen 2030
✅ tegen 2050 CO2-neutraliteit te bereiken
🌍 25% van onze faciliteiten tegen 2025 op hernieuwbare energie te laten draaien
Bedankt, UPS-werknemers, voor jullie toewijding, compassie en actie. Laten we een kracht voor het goede blijven, een bron van hoop en een katalysator voor verandering.