Cómo UPS ayudó a un empleado a encontrar y perseguir su pasión

Cuando una amiga entregó el nombre de Angela Stull en una tarjeta de referencia de UPS, no sabía que sería una oportunidad de su vida. Angela comenzó su trayectoria en UPS como auditora de documentos mientras hacía malabares con la vida como estudiante de tiempo completo. Ahora, está mirando hacia atrás más de 30 años de aprendizaje, crecimiento y oportunidades que nunca imaginó, incluida la obtención de su licencia de despacho de aduanas.

“Cuando quedé embarazada de mi tercer hijo, me trasladé de un puesto de tiempo completo a un puesto de medio tiempo trabajando en carga aérea”, dijo Angela. “Fue el equilibrio perfecto: podía cuidar a mis hijos durante el día y seguir manteniendo mis fantásticos beneficios de UPS”.

Una vez que su hijo comenzó la escuela, regresó a tiempo completo y ayudó a implementar un nuevo sistema de aduanas de carga aérea, una experiencia que despertó su interés en el cumplimiento comercial.

“Pensé que iba a trabajar en el mismo puesto en toda mi carrera”, dijo. “Y luego, gracias a UPS, encontré algo que me apasionaba mucho”.

Hoy, Angela es supervisora de Servicios de Cumplimiento Comercial en el equipo de Corretaje Internacional de Paquetes Pequeños de UPS. Con el apoyo de sus gerentes, recientemente obtuvo su licencia de despacho de aduanas. UPS la ayudó a prepararse y le pagó la tarifa del examen.

“La licencia de un corredor es un gran problema en nuestra industria”, dijo. “Realmente me encanta este trabajo. Estoy haciendo algo que está ayudando a la empresa y también me está ayudando a mí”.

Dos de los tres hijos de Angela también trabajan para UPS. Su consejo para ellos y otros es simple: “UPS significa oportunidad. Es una oportunidad para hacer algo nuevo en su carrera. Es una oportunidad para cambiar su vida”.

¿Sabía usted que…?

• UPS ayuda a los empleados de gestión de corretaje a prepararse para el examen de despacho de aduanas y reembolsa el costo del examen una vez que reciben su licencia y aceptan permanecer en la empresa durante dos años.
• Los empleados de UPS pueden acceder a más de 50 000 recursos de aprendizaje a través de Percipio, incluidas clases virtuales y certificaciones profesionales, para ayudar a alcanzar sus objetivos profesionales.
• UPS proporciona una gama de beneficios de tiempo libre remunerado, incluidos días discrecionales, feriados y hasta seis semanas de vacaciones en función de la antigüedad.
• Ofrecemos a los empleados elegibles 10 días de licencia para cuidar a un hijo, padre o cónyuge. Solo el 23 % de los grandes empleadores ofrecen licencia con goce de sueldo para cuidar a un familiar que no sea un nuevo hijo.
• UPS proporciona un conjunto de recursos de salud sin costo para apoyar a nuestros empleados y a sus familias, como asesoramiento de salud mental, un conserje de salud personalizado y orientación experta para la atención quirúrgica.