Región Oeste
“Karl y su equipo ejemplificaron una excelente excelencia operativa en 2025, ganando el rango de división No. 1 en los EE. UU.”, dijo Marvin Hill, presidente de la región oeste de UPS. “Su éxito se basó en la ejecución constante, la mejora continua y un compromiso inquebrantable de servir a nuestros clientes. Estamos orgullosos de todo el equipo por establecer el estándar y representar lo mejor de la región oeste”.
Karl lideró la división de paquetes de mejor rendimiento del país a través de un año excepcional en 2025. Gracias a su sólida ejecución, un enfoque en la mejora continua y el compromiso con los clientes, el equipo de Karl estableció el estándar de excelencia.
John aceptó un nuevo desafío cuando se trasladó de Arizona a Nuevo México para asumir mayores responsabilidades de liderazgo. Su disposición para asumir un nuevo rol muestra su compromiso con el crecimiento personal, su equipo y la entrega de resultados para nuestros clientes.
Para Keven, esta experiencia es la realización de un sueño de toda la vida. Un apasionado aficionado al fútbol cuyo amor por el juego comenzó en la infancia, asistió al torneo de fútbol más grande del mundo gracias a su espíritu emprendedor y determinación audaz.
Región este
“Estoy increíblemente orgulloso de lo que Raphael y su equipo han logrado. Han demostrado resiliencia, liderado el cambio con confianza y construido equipos que consistentemente han entregado excelencia operativa”, dijo el presidente de la región este de UPS, Dominic Porporino. “Su dedicación a nuestros clientes y entre sí es lo que hace posible nuestro éxito.”
Rafael es el gerente de división número 1 para la región Este – un líder comprometido con el desarrollo de personas, la entrega de resultados y la construcción de una fuerte cultura de equipo. Este reconocimiento es una celebración del impacto que tiene y de los líderes que ayuda a crecer en el camino.
Jason es un apasionado aficionado al fútbol cuyo liderazgo ayuda a impulsar resultados excepcionales para nuestra empresa. Ha mejorado el rendimiento operativo cada mes de este año mientras cumple con todos los objetivos de seguridad.
Carlos hace todo lo posible para superar los objetivos empresariales mientras se asegura de que su equipo trabaje de manera segura todos los días. Fuera del trabajo, es un entusiasta del fútbol que le encanta viajar con su hijo para experimentar el juego.
En UPS, entregar para nuestros clientes comienza con invertir en nuestra gente. Estas son algunas de las formas en que estamos presentes:
- En nuestra fuerza laboral global de más de 400,000 empleados, proporcionamos salarios competitivos, una sólida cobertura de atención médica, beneficios de jubilación y tiempo libre remunerado.
- El 80% de nuestro equipo de gestión fue promovido desde dentro de la empresa, lo que refleja nuestro compromiso con nuestros empleados en cada etapa de sus carreras.
- Los empleados de UPS completaron 8 millones de horas de capacitación en seguridad, y continuamos invirtiendo 500 millones de dólares en programas de seguridad anualmente.
