Voluntarios descargando cajas en un sitio de distribución al aire libre
NUESTRA GENTE

Retribuimos a nuestro personal

En UPS, nuestro propósito informa nuestra estrategia y da forma a nuestra cultura. Nuestra cultura se basa en nuestros valores, nuestra asociación y nuestro modelo de liderazgo, que nos diferencian a medida que cumplimos con nuestras partes interesadas.

“Crear un lugar de trabajo donde todos los empleados se sientan valorados y apoyados impulsa el éxito de UPS. Al priorizar la salud y la seguridad, invertir en el crecimiento y ofrecer opciones flexibles a padres y cuidadores, empoderamos a nuestra gente para hacer su mejor trabajo, juntos”.

Darrell Ford, vicepresidente ejecutivo, director de Recursos Humanos
Nikki Clifton, Presidenta de Impacto Social y de La Fundación de UPS

Compromiso y bienestar de los empleados

Independientemente de su función, geografía, cultura, generación o antecedentes, UPS es una oportunidad única para todos nuestros empleados. En nuestro camino para ser un empleador de elección, seguimos enfocados en una experiencia de empleado que atrae al mejor talento, impulsa la innovación y ofrece el mejor servicio.

  • Más de 17K

  • Más de 8M

  • Más de 3K

  • Más de 800

Desarrollo de talento

La estrategia de talento de UPS se basa en atraer y retener a los mejores talentos para impulsar la innovación y proporcionar un servicio superior a nuestros clientes.

  • Más de 800

  • Más de 240

  • Más del 80 %

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