Impulsada por la integridad, UPS sigue enfocada en hacer cambios creíbles y deliberados para adaptarnos y lograr nuestros objetivos de sostenibilidad a lo largo de la cadena de suministro.
Las prácticas de gobernanza de UPS son la base de nuestro compromiso de ser una empresa global ética y responsable.
En pocas palabras, en UPS:
- Creamos un entorno de responsabilidad, transparencia y confianza
- Asumimos la responsabilidad de la administración del negocio
- Promovemos nuestras iniciativas medioambientales y sociales
- Asignamos capital de forma responsable y sabemos dónde enfocar nuestro tiempo y nuestro dinero
Por qué es importante: Las prácticas de gobernanza de UPS nos ayudan a estar a la altura de nuestro propósito y a ofrecer un servicio y unos resultados superiores, creando al mismo tiempo valor a largo plazo para los accionistas. Y nuestro compromiso con la ética y la integridad se puede encontrar en nuestras acciones.
Nuestro compromiso con la integridad consiste en crear un entorno para el éxito continuo. El objetivo es tener un entorno en el que las personas puedan tomar buenas decisiones y sepan que están haciendo lo correcto en cada situación comercial.
Gobernanza en acción:
- Gran diversidad en nuestra Junta Directiva y en el equipo de Liderazgo Ejecutivo
- Informes accesibles para las partes interesadas (informe de sostenibilidad)
- Gestión del cumplimiento y evaluación de los riesgos por parte de un comité plenamente independiente
Comprometidas con el liderazgo: El grupo de Pioneros de la Sostenibilidad de UPS cuenta con un equipo “G” centrado en nuestra cultura y transparencia para todas las partes interesadas. También educan a los empleados de UPS y al mundo exterior sobre los esfuerzos de sostenibilidad de UPS para el fortalecimiento de nuestro propósito.
El equipo “G” está creciendo con pasión: en seis meses este equipo de voluntarios duplicó su tamaño. Está formado por empleados de UPS de todo el mundo liderados por Virginia Rada, Tammy Cummings, Christiane Meixner, Elizabeth Ibarra, Dan Canale, Stephany Brown y Lauren Gokhale.
Qué están diciendo: “La gobernanza abarca todas las actividades y políticas de la empresa que rigen nuestra Junta Directiva, los equipos de gerencia y cada uno de los empleados. TODOS desempeñamos un papel”, explicó Virginia Rada, supervisora de comunicaciones de UPS y líder del equipo G.
Profundice en el tema: Algunos estudios muestran que la reputación de la marca y la lealtad de los clientes de una empresa, e incluso el dinero de los inversionistas, se ven influenciados no solo por la calidad de los bienes y los servicios prestados, sino también por cosas como:
- Cómo trata una empresa a sus empleados
- Qué tan bien administra la empresa el medio ambiente
- Qué tan positivo es el impacto de sus acciones en las comunidades
- Qué tan bien fomenta la diversidad y la inclusión
La reputación de UPS por su comportamiento ético nos ha permitido atraer y retener a las mejores personas y a los clientes leales.