Tres poderosas lecciones de 30 años del Premio Jim Casey al Servicio Comunitario
Inspírese con las impactantes historias de ganadores anteriores
Fundado en 1995, el Premio Jim Casey al Servicio Comunitario honra a los empleados de UPS que adoptan nuestro largo legado de voluntariado. Nombrado en honor al fundador de la empresa, este premio es una forma en que UPS reconoce a los empleados que demuestran un compromiso excepcional de retribuir a su comunidad.
Este año marca el 30.o aniversario del premio: tres décadas de celebración de los compromisos de los empleados de UPS de hacer el bien mientras entregan mercancías.
Estas son tres poderosas lecciones que nos han enseñado los ganadores de premios:
1. El dinero no es el único recurso que puede invertir en una comunidad. Su tiempo, experiencia y liderazgo pueden ser igual de valiosos
Nick Snider (1995) hizo historia como el primer destinatario del Premio Jim Casey al Servicio Comunitario. Como veterano de EE. UU. y empleado de UPS desde hace mucho tiempo, utilizó su amplia experiencia logística para liderar a 600 voluntarios de UPS en el apoyo a los Juegos Olímpicos de Atlanta de 1996 y asesorar al Proyecto The Atlanta del presidente Jimmy Carter para empoderar a las comunidades locales. Más tarde fundó el Museo Nacional de Patriotismo para honrar a aquellos que ejemplifican el espíritu de servicio.
Suzanne Richard (2007) conocía de primera mano los desafíos que enfrentan a diario los sobrevivientes de violencia doméstica. Impulsada por sus dificultades pasadas, creó First Step en Ohio para proporcionar seguridad, refugio y apoyo a los sobrevivientes de su comunidad. También estableció la Renaissance Foundation, un programa de becas para mujeres que enfrentan adversidad.
2. Cuando los empleados de UPS toman medidas decisivas, pueden transformar vidas y crear cambios duraderos.
Phil Manning (2003) creyó en el poder de un nuevo comienzo, fundando el Proyecto Bienvenido a América en Arizona para ayudar a los refugiados con artículos esenciales como muebles, ropa y artículos para el hogar a medida que construyen nuevas vidas.
James Joseph (2017) fue testigo de cómo los desastres devastaron a las comunidades de Luisiana, inspirándolo a lanzar Big Brown Reaching Back, una organización sin fines de lucro centrada en la reconstrucción de viviendas y el apoyo a los necesitados.
3. Los actos de servicio pueden acortar cualquier distancia, llevando esperanza a las personas de cerca y de lejos.
Joseph Sosa (2012) en Florida fundó la Fundación Mami Dora para honrar el legado de su abuela colombiana proporcionando alimentos, medicamentos, libros y más a niños necesitados en su país de origen.
Mary Jeane Okada (2019) en Japón encabezó la ayuda en caso de desastre en su país de origen de Filipinas después del tifón Yolanda. Dirigió esfuerzos para construir una iglesia y biblioteca que sirviera como refugio seguro para los niños después de la tormenta.
¿Desea más inspiración? Eche un vistazo más de cerca a cómo los ganadores recientes Karen Johnson (2024), Charles Ohagwu (2023), Greg Schneider (2022), Harry Kpoh (2021) y Toy Ann McCray (2020) están haciendo contribuciones duraderas en sus comunidades.
¿Sabía que? Tenemos una larga historia de cuidado y retribución a las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados.
- Solo en 2024, la Fundación de UPS afectó positivamente más de 120 millones de vidas, y nuestros empleados ofrecieron más de 1 millón de horas de voluntariado.
- Los empleados de UPS pretenden entregar 30 millones de horas de servicio voluntario para 2030. Hasta ahora, hemos servido 28 millones de horas en nuestras comunidades.
- En 2024, la Fundación de UPS invirtió más de 50 millones de dólares en comunidades a través de subvenciones, donaciones en especie, patrocinios y contribuciones de los empleados.
Cómo pueden retribuir los empleados de UPS: Además de arremangarse para ofrecerse como voluntarios, puede donar a través de nuestra plataforma de donaciones internas, UPS Community Connections.