Atlanta, Georgia
Meses de negociación colectiva han culminado en un acuerdo tentativo para UPS (NYSE: UPS) y la Hermandad Internacional de Teamsters. El acuerdo de cinco años, que está sujeto a ratificación, cubre a los empleados de UPS representados por Teamsters en funciones de paquetes pequeños.
El objetivo de UPS ha sido recompensar a los empleados de la empresa por sus contribuciones a su éxito y, al mismo tiempo, permitir que el negocio siga siendo flexible para satisfacer las necesidades de sus clientes; cada uno de estos objetivos se ha cumplido en el nuevo acuerdo. UPS está bien posicionada para crecer y satisfacer las necesidades de sus clientes.
Las negociaciones continúan en una serie de acuerdos complementarios que cubren las normas laborales locales, así como el acuerdo separado que cubre a unos 11 000 empleados representados por Teamsters en la red UPS Freight®.
Los nuevos acuerdos entrarán en vigencia en 1 de agosto de 2018, una vez que sean ratificados por los empleados.
Acerca de UPS
UPS (NYSE: UPS) es una de las empresas de transporte de paquetes más grandes del mundo, con ingresos en 2019 de $74 000 millones USD, que proporciona una amplia gama de soluciones de logística integrada para clientes en más de 220 países y territorios. Los más de 500 000 empleados de la empresa adoptan una estrategia que es simple y poderosamente ejecutada: El Cliente Primero. La Gente Lidera. La Gente Lidera. UPS se compromete a proteger el medio ambiente y a contribuir positivamente a las comunidades a las que servimos en todo el mundo. UPS también mantiene una sólida e inquebrantable posición en apoyo de la diversidad, la igualdad y la inclusión. La empresa se encuentra en Internet en www.ups.com, con más información en www.pressroom.ups.com y www.investors.ups.com.