UPS는 연휴 배송을 제공하며, 125,000명 이상의 근로자들에게 미국 최고의 계절 및 정규직 일자리를 제공합니다.
UPS는 전국 수백 개의 영업소에서 여러 교대 근무를 통해 업계를 선도하는 임금을 제공하여 풀타임 및 파트타임 계절 직무를 채우고 있습니다. 이 직무는 주로 포장물 핸들러, 헬퍼, 계절 배송, 상업용 드라이버 라이선스(CDL) 드라이버입니다.
👁👄👁 UPS 시간제 근로에 대해 알지 못했던 이야기와 *비밀이에요!* 경쟁사에서 여러분이 모르길 바라는 이야기 5가지가 준비되어 있답니다.
1. 💸 업계 최고의 임금을 받아보세요. UPS 시간제 일자리로 최소 시간당 $21의 소득을 올릴 수 있습니다(사람을 구하기 어려운 곳에선 더 많은 수입을 올릴 수도 있습니다). 정규직 직원의 경우, 생활비 조정을 비롯한 연간 임금 인상을 보장 받습니다.
2. 📈 한계란 없다. UPS는 미국 내 모든 회사들 가운데 가장 강력하고 오랜 기간 지속되는 내부 승진 문화를 지녔습니다. UPS 경영진 절반 가량이 시간제 및 신규 직위에서 승진한 사람들로 구성되어 있습니다.
3. 💉 고민을 날려버리는 보장 범위. UPS 조합 시간제 일자리에는 정규직 직원과 동일한 의료 보장 범위(공제액이 없으며 공동 부담금이 없거나 낮음)를 제공합니다. 이런 혜택은 업계에서 거의 찾아볼 수 없죠. 심지어 여기에는 연금 기여금도 포함되어 있답니다.
4. 📚 스스로에게 투자하다. 등록금 지원은 25년 이상 시간제 직원 및 정규직 직원 모두를 위한 회사 보상 패키지의 핵심 중 하나였습니다. 정규직 직원의 경우 최대 $25,000의 수업료 환급을 받을 수도 있습니다.
5. 🎨 부업도 환영합니다: 나만의 사업 시작, 창의적인 벤처 탐색, 단순한 소일거리 찾기 그 어떤 것이든 좋습니다. UPS가 여러분의 아이디어를 시작할 발판이 되어드립니다. 업계를 선도하는 급여 및 복리후생, 라이프스타일에 맞춘 근무 일정을 통해 UPS의 여러 직원이 거둔 성공을 만나보세요. 양조장 소유주 Steve Garcia, 퇴역군인 겸 멘토 Roger Campbell 등 많은 사람이 있습니다.
🤔 About.UPS.com 블로그 게시물로는 충분하지 않으신가요? UPS 직원들의 이야기를 확인하세요. UPS의 급여 및 복리후생이 어떻게 그들의 삶을 바꾸었는지 직접 들어보세요:
- Jason Grotelueschen은 UPS에서 시간제 일자리을 갖고 가족을 위해 수십만 달러의 의료비를 충당할 수 있었습니다. Jason은 이렇게 전합니다. “[UPS]에서 제 보험료 100%를 지불했다는 사실은 정말 놀라움 그 자체였어요.” 주당 15~20시간의 근무를 통해 Jason은 그의 가족들이 긴급히 발생할 수 있는 의료적 사건에 대한 비용 걱정을 덜 수 있었습니다.
- 집에서 나올 수 밖에 없었던 시간제 직원 Jeanette Palmer는 “[UPS]가 제게 자원을 제공했고 저는 이를 통해 다시 달릴 수 있었다”고 전합니다. 이제 핵심 직원이 된 Jeanette은 “UPS와 함께라면 여러분은 어디든 갈 수 있다”고 말합니다.