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安定した仕事を求めて始まったことは、成長と機会への道のりに変わりました。就職活動中に、Jonathan PupoはUPSのすばらしい福利厚生とキャリア機会について耳にしました。2020年に採用されて間もなく、正社員の仕事と大学入学のバランスを取りました。Jonathanはすぐに、UPSが単なる仕事ではなく、成功できる場所であることに気づきました。
「UPSは私のスケジュールで働いてくれたので、学校に通い、正社員の仕事を続けることができました。それは非常に大きなことでした」とJonathanは述べています。「私の上司はとても協力的で、あらゆるステップで私を助けてくれました。」
懸命な努力と粘り強さを通じて、Jonathanはコンピュータサイエンスの準学士号を取得しました。
「私を信じ、支え、成長を可能にするチームを持つことは、私にこれまでに起こった最高のことの1つです」と彼は述べています。「私は、彼らなしでは、今どこにもいなかったでしょう。」
現在、UPSサプライチェーンソリューションのアカウントマネージャーとして、Jonathanは他の社員に、自分の安全地帯を超えて行動するよう奨励しています。彼のアドバイスは? 「声を上げ、新しいことを試し、自分に挑戦することを恐れないでください」と述べています。「周りの人々は助けたいと思っています。ただ尋ねなければなりません。」
「私が受けた支援により、私は成長し、学び、さらに大きな夢を見始めました」とJonathanは述べています。「それはもはや単なる夢ではなく、私の現実です。そして今、空が限界です。」
ご存知でしたか?
- UPSの管理職には、時給制で昇進した数千人の社員が含まれます。
- UPSは、オンライン学習リソース、全世界で180以上のビジネスリソースグループ、その他の能力開発機会など、社員がキャリアで学び成長するためのいくつかの方法を提供しています。
- UPSは、裁量的な日、休日、在職期間に基づく最長6週間の休暇など、さまざまな有給休暇を提供しています。
- UPSは、メンタルヘルスカウンセリング、個別化されたヘルスコンシェルジュ、手術ケアの専門家のガイダンスなど、社員とその家族を支援するために、無料の医療リソースを提供しています。