アトランタ（2023 年 3 月 29 日） – UPS（NYSE:UPS）は本日、全米での20台の運転および配達シミュレーターの追加の稼働を含む、安全運転および教育への追加の投資を発表しました。これにより、運転シミュレーターの台数は、2020年に初めて導入してから約2倍となります。
2022年には、トレーニングの強化と厳格化により、2万人以上のドライバーがトレーニングを受講し、1200人以上のドライバーが、25年以上無事故運転を達成したUPSドライバーからなるエリートグループのUPS Circle of Honor（COH）に選出されました。今回の新たな加入により、COHの会員数は4大陸で1万人以上となり、30万5691年の無事故無違反を共有することになります。
UPSの10万人以上のドライバーは全員、業界をリードするトレーニングへのコミットメントから恩恵を受けています。この最先端のトレーニングは、UPSの専門のドライバートレーニングスクールであるIntegrad®で行われます。このスクールでは、産業用トレーニング環境におけるバーチャルリアリティ（VR）の使用をいち早く開始しました。UPSドライビングシミュレーターでは、UPSのドライバーが実際の配達車両を操作する前に、現実に即した運転体験が可能です。このVR体験では、実際にハンドルを握る運転と、エリートのプロのトレーナーが行う、講師による教室でのトレーニングも行われます。
「安全運転は偶然の産物ではありません。当社のドライバーは安全に精力的に取り組んでおり、安全はクラス最高のトレーニングプログラムの上に築かれています」と、取締役副社長兼米国担当プレジデントのNando Cesaroneは述べています。「当社のドライバーにとって最も重要な一瞬は、勤務後に安全に帰宅する時です。だからこそ、すべてのUPS社員がキャリア目標を達成するための素晴らしい道を提供するという私たちの約束（ブランドプロミス）を実現する、安全な職場を構築することが最優先事項なのです。」
Integrad施設でのトレーニングには、ドライバーが路上で自身とコミュニティの安全を確保できるようにするための、歩行者や駐車している車、対向車などの一般的な路上の危険など、現実に生じる問題が含まれます。当社の安全重視の文化は、施設やハブ内のトレーニングや支援サービスにまで及び、その裏付けとして2022年だけでも合計で3億4300万ドル以上の投資が安全トレーニングコースに対して行われています。
「安全の第一歩は正しいトレーニングであり、安全は日々のコミットメントと継続的な学習の積み重ねです」と、42年無事故運転を達成しているUPS Circle of HonorドライバーのJacqueline Williamsは述べています。「私は日々学んでいる安全作業の方法を実践しています。それは自分や同僚のドライバーが、安全運転を続け、お客様やコミュニティも安全にすることに役立っています。」
UPSのドライバーは、業界で最も安全であるばかりでなく、最も給料が高いドライバーでもあります。UPSは社員に、業界トップの給料と福利厚生を提供しており、正社員の荷物配達ドライバーの平均年収は9万5000ドルです。UPSが提供する健康保険と福利厚生を加えると、ドライバーの合計の報酬額は年間約14万5000ドルとなります。柔軟な勤務時間を希望する場合、パートのUPS社員も正社員と同じ健康保険に加入でき、追加の保険料の支払いや医療費の自己負担分はなく、特定のサービスに対する自己負担も低額です。
ビジュアル資産はこちらから入手可能です。
詳細については、https://about.ups.com/sg/en/our-company/great-employer.htmlをご覧ください。
UPS について
UPS（NYSE: UPS）は世界有数の規模の会社で、2022年の売上は1003億ドルで、220以上の国と地域で顧客向けに広範な統合物流ソリューションを提供しています。当社の社是である「大切なものを届けることで世界を前進させる」に焦点を当て、当社の50万人以上の社員は、お客様第一、 社員主導、イノベーション重視という簡潔な戦略を、力強く実践しています。UPSは、環境への影響軽減と、世界中で当社がサービスを提供するコミュニティの支援に尽力しています。また、ダーバーシティと公平、インクルージョンの支持についても揺るぎなき態度を取っています。詳細については、www.ups.comおよびabout.ups.com、www.investors.ups.comをご覧ください。