Cosa significano i benefit leader del settore per i dipendenti UPS? Un ottimo lavoro e tranquillità
Dai un’occhiata più da vicino ai vantaggi che i dipendenti UPS apprezzano
UPS offre un pacchetto di benefit leader del settore. I nostri dipendenti sindacalizzati a tempo pieno e part-time ricevono assistenza sanitaria con premi di $0, pensione, assistenza per le tasse scolastiche e ferie retribuite, ferie e giorni di opzione. E c’è di più ⬇️
Assistenza sanitaria tascabile
- I dipendenti a tempo pieno e part-time rappresentati da Teamsters ottengono benefit sanitari senza premi e co-assicurazione e co-pagamenti molto bassi o assenti.
Permesso affidabile
- I dipendenti guadagnano ferie retribuite, giorni festivi e giorni di opzione.
- Tenendo a mente la flessibilità, i dipendenti ricevono in media 18 giorni di assenza aggiuntivi, tra cui ferie, assenze per malattia e giorni di opzione.
Pensionamento
- Forniamo una pensione ai dipendenti rappresentati da Teamsters, a tempo pieno o part-time. Le pensioni sono una rarità oggi, soprattutto per la forza lavoro part-time.
Aiuto finanziario
- Aiutiamo i nostri dipendenti a pagare per l’istruzione da più di 25 anni con il nostro programma di assistenza per le tasse scolastiche. I benefit includono scuole universitarie, tecniche e commerciali, nonché altri programmi accreditati.
Lo sapevi? UPS offre alcuni dei migliori posti di lavoro e al momento stiamo assumendo oltre 125.000 lavoratori stagionali.
Arrotonda durante le feste e aiuta UPS a consegnare in tempo ai clienti.
Quasi il 75% delle nostre posizioni stagionali non richiedono un colloquio: la maggior parte dei candidati riceverà un’offerta di lavoro in soli 10 minuti.
Invia la tua candidatura su UPSjobs.com.