Non offriamo semplicemente un impiego. Lavorare in UPS può essere un’esperienza trasformativa che offre prospettive di carriera a lungo termine. Apriamo le porte a opportunità di avanzamento, perché in UPS il successo è alla portata di tutti.

In UPS diamo priorità alla crescita e al benessere dei nostri dipendenti. Forniamo le risorse, il supporto e la formazione necessari per aiutarli a esprimere al massimo il loro potenziale. Grazie a una serie di programmi, vantaggi e corsi di formazione in sede, ci impegniamo ad aiutare i nostri dipendenti ad avere successo.

Per UPS, donare significa molto più che firmare un assegno. Significa combinare le competenze, la passione e il tempo dei dipendenti con le competenze logistiche, le risorse di trasporto e le donazioni di beneficenza dell’azienda per fare una differenza misurabile nella società.

Promuoviamo una cultura inclusiva in cui equità, trasparenza, autenticità e senso di appartenenza sono la norma. Questo impegno consente al nostro personale di promuovere gli stessi valori con clienti, fornitori e partner della comunità.

Abbiamo i migliori dipendenti del settore e siamo orgogliosi di offrire le gratifiche che meritano. Ad esempio, i nostri oltre 400.000 dipendenti negli Stati Uniti ricevono stipendi e benefit elevati, tra cui una solida copertura sanitaria, contributi pensionistici, aumenti annuali, ferie pagate e accesso a programmi di assistenza.