Report su occupazione e opportunità

Un lavoro in UPS è più di un lavoro. Per molte persone negli Stati Uniti è una carriera per tutta la vita, con un salario competitivo e una serie di benefit integrativi. Ti consente di proseguire gli studi e ottenere una promozione. O un’opportunità per gli imprenditori di ottenere il supporto e i benefit di cui hanno bisogno mentre sviluppano le proprie attività. In UPS, tutti possono avere successo, non è richiesta alcuna laurea.

Siamo orgogliosi di collaborare da quasi 100 anni con l’International Brotherhood of Teamsters. Siamo il più grande datore di lavoro di Teamsters al mondo e, insieme, abbiamo creato benefit e salari leader del settore per i dipendenti iscritti al sindacato sia a tempo pieno che part-time. Abbiamo altri partenariati sindacali tra cui International Association of Machinists, Independent Pilots Association e Transport Workers Union e, di recente, abbiamo raggiunto accordi reciprocamente vantaggiosi per il nostro personale e la nostra azienda.

Quando offri ai dipendenti un percorso di crescita, tendono a portarlo al massimo. Il risultato è aiutare le persone a raggiungere la mobilità economica e creare una cultura di persone che amano il proprio lavoro e sono liete di parlarne. La nostra cultura di promozione dall’interno è una delle più forti e longeve d’America perché ci teniamo a sostenere i percorsi professionali scelti dai nostri dipendenti.

Anche se i nostri lavori con paga oraria non richiedono una laurea per ottenere una retribuzione e benefit elevati, sappiamo che l’università è un percorso di crescita per molti. E in UPS, non è necessario essere in una posizione a tempo pieno per ricevere assistenza per le tasse universitarie: anche i dipendenti part-time idonei possono ricevere questo benefit fin dal giorno in cui vengono assunti.

Per molti, i nostri lavori sindacali part-time sono allettanti semplicemente perché offrono benefit simili alle nostre posizioni a tempo pieno, tra cui assistenza sanitaria a basso costo, ferie retribuite e pensione. Quindi, nel nostro team troverai imprenditori e titolari di piccole imprese, che approfittano degli orari costanti, dei salari elevati e dei notevoli benefit di UPS per coltivare le proprie passioni.

Lavorare in UPS può essere un affare di famiglia. I figli seguono le orme dei genitori. I coniugi lavorano insieme. E siamo orgogliosi (ma non troppo sorpresi) di vedere la maggior parte dei nostri autisti e dipendenti delle operazioni interne invitare amici e familiari a venire a lavorare in UPS.

Forse il fatto che una persona possa rimanere in un’azienda per tutta la sua vita lavorativa suona un po’ all'antica. Ma non suona mai male essere ben pagati per quello che si fa, avere una pensione sicura, diversi giorni di ferie e assenze per malattia e non doversi preoccupare della copertura sanitaria.

In UPS, non ci accontentiamo mai, motivo per cui adottiamo una mentalità di miglioramento costante. Implementiamo cambiamenti quando è necessario e proviamo nuovi approcci per migliorare le cose.