最新訊息：在紀念聾人意識月之際，UPS 宣佈其將從 2024 年 1 月起，開始接受針對小包裹派送司機的 DOT 商業司機聽力標準豁免。此外，該公司正在擴展最先進的培訓體驗該體驗是根據失聰和聽力障礙的 UPS 員工的意見而構建。綜合起來，這些工作將在 UPS 創造新的職業途徑。
安全與包容的文化：UPS 堅持最高安全標準，並為其嚴格、行業領先的司機培訓計劃而自豪。公司還重視包容性，同時在世界各地創造職業機會。
「在給失聰和聽力障礙人士擴展職業機會時，我們把對包容的承諾放在首位，」人力資源與營運培訓總裁 Danelle McCusker Rees 表示。「我們期待著歡迎未來的 UPS 司機，同時透過這項新政策履行我們對安全無與倫比的承諾。」
傾聽 UPS 員工： Tyler Hansen 於 2010 年開始在 UPS 從事兼職卡車司機工作。當他立志成為一名司機時，他參加了一個培訓班，並通過了所有要求。「我逐字學習培訓包中的內容；每個逗號，每個句號，我都了然於心，」他說。現在，他開車已有超過 12 年時間，同時也是一群正在努力建立新的培訓計劃的失聰或聽力障礙 UPS 員工中的一員。
Tyler 和其他人在聲援聾人社群時也提供了寶貴見解。他的想法使 UPS 採用了 ASL 方言、更小的培訓師與培訓生比例，以及其他適用於個別人的方式。
「就我從這個計劃中所看到和學到的東西來看，它將幫助未來司機意識到 UPS 真正關心我們的生活方式，並且一直在確保我們得適當的培訓，以便我們成為精英中的精英。這讓我為能在 UPS 工作而感到自豪。」
你在 UPS 的歸屬感： UPS 在我們的工作場所和我們所服務的社區中培育一種文化，一種真實、包容、透明、勇氣和歸屬感是常態的文化。在此處閱讀關於 UPS 包容文化的更多資訊。