最新消息： 今年冬天，七位退役軍人將成為首批加入 UPS 全新的管理培訓計劃之人，該計劃旨在幫助像他們這樣的退役軍人快速從現役過渡到文職工作，以及 UPS 職業。
它為甚麼重要： 從軍隊的過渡可能會充滿挑戰，但服役人員能為 UPS 帶來重要技能組合，以及共同的價值觀，比如責任、誠信及服務他人。
「退出現役後，退役軍人背負著抵押貸款，還要供養家庭，」西部地區 HR 副總裁 Jeff Grant 說。「這是個很好的機會，能給他們提供全職工作，幫助他們在一個能理解並欣賞他們品質的文化中應用其技能。」
全速前進：新的九週培訓透過與當地的退役軍人機構合作而推出，其將深入探索 UPS 的運作方式，並使他們快速進入快遞業務的全職管理職位。該計劃包含：
- 從 UPS 最好的司機培訓計劃 Integrad 畢業。
- 透過在假日旺季期間派送包裹，精通司機職務的基本內容。
- 完成必要的在職管理培訓：安全方法、預載入、車載通訊系統和工務培訓，使其能高效履行職務。
該計劃目前正在加利福尼亞州試行，且打算在明年擴大到德薩斯州。
2022 年畢業生： 瞭解幫助試行退役軍人管理培訓生計劃的七位 UPS 新員工。
