有甚麼故事： Carol B. Tomé 近期在北佐治亞的貝里學院做畢業典禮致辭。在她給畢業生的演講中，UPS CEO 提供了關於尋找自己的目的及挖掘原因背後之推動力的建議。
有甚麼要點：多年前，她看著鏡子中的自己，並問，「Carol，你的墓碑誌銘會是甚麼呢？」
她的回答使自己困惑不已。
「我仔細想了很久，並意識到它會是『她很努力工作』，我被這個想法嚇到了，『噢，不，那不是我的目的，那不是我的原因。』」
她的個人目的逐漸演變，然後在成為 UPS CEO 不久之後，她明白了：為激勵而領導、為創造而服務、為維護而奉獻
下面是她如何為貝里的學生勾勒出這個變革的時刻：
為啟發而領導
「我很榮幸能領導一家像 UPS 這樣的公司，但實情是，在過去兩年裡我們的團隊真的很艱難。UPS 員工是必要工作人員。 疫情期間，他們沒有在家辦公，他們每天都要起床分揀和派送包裹，而包裹數量也達到了前所未有的水平。我認為，我被號召來領導這家公司，是為了啟發我們的員工……是為了支援他們的奮鬥……是為了讚美他們。我為了激勵我們的員工而領導。 他們是我早上起床的原因。」
為創造而服務
「我認為任何優秀的領導都有一顆僕人的心，在他們所做的一切事情中，始終把周圍的人放在首位。對我而言，為創造而服務就是要投資於人，激勵他們發揮出最大潛能，無論是哪方面的潛能。
我對於我所投資的人非常自豪，那些為我工作過的人有些已經成為上市公司的 CFO，有些成為了 上市公司的 CEO。投資於人的發展，以幫助他們發揮出最大潛能……把他們放在自己之前……這是一種樂趣。」
為維護而奉獻
「我希望你們都看過Hamilton。這是個非常好的音樂劇。在 UPS，我們近期有幸接待了 Lin-Manuel Miranda，Hamilton的創作者。我和他談了談，真的太酷了。
他所寫的一段歌詞真的讓我產生了共鳴：『等你走後，誰還能記得你的名字？誰能讓你的火焰不滅？誰能講述你的故事？』
想想 Martha Berry（貝里學院的創始人）。我們仍在講述她的故事。那是因為她把他人放在一切之上。奉獻的精神能超越時代，它能改變生命，它能為下一代照亮道路。
我獻出我的時間、我獻出我的金錢、我為了維護而奉獻……所以會有人去講述我的故事。誰又會講述你們的故事呢？」