最新消息： UPS 計劃在其於 11 月 4-5 日舉行的第五屆棕色星期五活動上招聘至少 60,000 位季節性員工。

公司正在全國各地舉辦 450 場當面和虛擬活動，以招聘：

• 季節性送貨司機和 CDL 司機
• 包裹處理員
• 司機助手

「我們九月宣佈了招聘 100,000+ 季節性員工的計劃，目前進展順利，而 UPS 棕色星期五是幫助我們實現這一目標的三天衝刺，」執行副總裁兼美國營運總裁 Nando Cesarone 說。

跟假日餡餅一樣簡單： 許多申請人不用 25 分鐘即可獲得錄用，而有近 80% 的季節性職位不需要面試。

通往職業的途徑： 2021 年假日之後，有將近 35,000 位季節性員工獲得了永久職位。UPS 建立的職位提供行業領先的工資與福利，並為留下的人員提供獎勵。實際上，有 138,000 名現任的 UPS 員工，包括我們的許多資深管理人員，都是從季節性工作開始而後轉入永久性職位的。這佔了我們整個美國員工隊伍的約三分之一。

業內最佳： 全職 UPS 包裹派送司機每年平均能賺到 95,000 美元，另加 50,000 美元供款用於健康、福利與退休金福利。

助學金： 透過公司的 Earn and Learn 計劃，符合條件的員工可以獲得最多 25,000 美元（終生最大額度）的資金來支付大學的學費和開支。兼職的季節性員工甚至在受聘當天即有資格按比例獲得報銷。

我要報名： 當地招聘活動的清單和有關公司虛擬招聘會話的資訊可在此處找到。無法親臨？立即在 UPSjobs.com 申請。