作者是 UPS 全球健康與安全負責人 Cormac Gilligan Cormac 擁有超過 28 年的全球環境、健康和安全經驗，並在多個行業擁有廣泛的國際和跨文化 EHS 項目開發經驗。
我們正忙著僱傭超過 125,000 名季節性工人，幫助我們為客戶派送假日貨件。除了招聘，我們還有更多事情要做。
季節性工人形形色色——各種年齡、各樣背景和各級技能的都有。為了確保他們為我們的工作所需的體力和快節奏做好準備，我們需要進行世界級健康與安全培訓。
我們對安全的承諾使我們在汽車行業取得了十年來最好的成績，在防範受傷事故方面也取得了五年來最好的成績。我們非常重視這一責任，而且它從新的 UPS 員工加入我們團隊的那一刻就開始了。我們是這樣做的：
- 員工受僱後的第一件事，就是參加以安全為核心的入職培訓。我們教導的東西很多，從正確地提舉包裹，到使用三個接觸點來進出車輛。
- 我們的助手和季節性司機還可以直接透過手機接受有針對性、定制化和模組化的培訓，以及針對特定工作的按需培訓。
- 我們一流的全職司機將指導其助手，以幫助他們全天保持專注、清晰可見和安全。
- 我們在全球設有近 3,200 個安全委員會，定期提供安全提示、分享經驗教訓並提倡有益身心健康的活動。這些團隊製作關於拉伸、了解身體的動力區及防止犬咬傷等主題的演示（我們甚至還有一個數據庫，繪製了危險犬隻可能藏身的位置）。
- 我們用數據來指引我們的工作，我們進行安全性觀察並強調工作準備。我們甚至使用天氣預報和天氣應用程式來確定當天的關注點。例如，如果出現寒冷天氣，我們的安全委員會可以製作一個像企鵝一樣行走的示範（是的，正如字面所說的——用短促的步伐拖著腳走路），以防止滑倒。
- 我們也有一個我們稱之為 Being Habits 的計劃，其專注於心理健康、營養、睡眠和水合作用。
在假日季節期間成為行業領軍者還有很多事情要做——而我們的健康與安全培訓則位居榜首。
我們也在招聘。來加入我們的團隊親眼一見吧。