在成為 UPS 醫療保健某個營運處的經理之前，Jennifer Vandgrift 一直都清楚自己想幫助別人的心願。她的職涯起步於醫療保健領域，一開始是一名急救醫療技術員，後來成為一名註冊護理助理，再後又獲得了護理執照。但當了媽媽之後，Jennifer 需要一份福利優厚且靈活便利的工作。她在 UPS 找到了滿足這兩項要求的工作。
體驗過 UPS 在靈活便利和支援方面的差異後，Jennifer 選擇在 UPS 長期工作。在 UPS，她發現了一個會優先考慮她家人幸福的工作場所——讓她可以在最重要的時刻自由地陪伴在家人身邊。這種程度的關懷讓一切大為不同。
不僅僅是一份薪水：「護士的薪水是不錯，」她繼續道。「但在 UPS，除了薪水高，福利也很棒。我用完了福利，積累了401(k) 退休帳戶，最終買了我的第一輛車，還有我的第一個房屋。這種保障對我來說至關重要。這就是我留在這裡的原因。」
最好的是？ 「我仍然非常熱衷於病人護理，」Jennifer 分享道。「我們在 UPS 醫療保健所做的每件事每天都在影響著護士、醫生和急救人員。 我總是告訴人們我還在做著護理……只不過換了一個崗位。」
您知道嗎？
- UPS 提供一系列帶薪休假福利，包括可自由支配的假期、節假日以及根據任職期限最長六週的休假。
- 我們向合資格的員工提供 10 天假期用以照顧子女、父母或配偶。只有 23% 的大企業為員工提供用來照顧新生兒以外家庭成員的帶薪假。
- UPS 提供一整套免費的健康資源來支援我們的員工及其家人，例如心理健康諮詢、個人化健康禮賓服務和手術護理專家指導。