「營造一個讓所有員工都感到受到重視與支援的工作環境，這推動了 UPS 的成功。透過優先保障健康與安全、投入資源助力員工成長，並為身為父母及照護者的員工提供靈活的工作選項，我們賦能每一位員工，讓他們能夠攜手共進，做出最卓越的工作表現。」
Darrell Ford，執行副總裁、人力資源總監
員工敬業與福祉
無論所在職位、地域、文化、世代或背景如何，UPS 都為每位員工提供畢生難遇的機遇。在成為首選僱主的過程中，我們貫徹專注於員工體驗以吸引最優秀的人才、推動創新並提供最好的服務。
人才發展
UPS 的人才策略立足於吸引並留用頂尖人才，以推動創新並為客戶提供卓越服務。