以誠信推進服務，UPS 始終專注於做出可靠的、有意義的改變，以在供應鏈上的每一步中調整並實現我們的可持續發展目標。
UPS 的治理實務是我們致力成為合乎道德且負責任之全球企業的基礎。
簡而言之，在 UPS，我們：
- UPS 營造一個責任、透明與信任的環境
- 讓我們自己對管理業務承擔責任
- 推進我們的環境與社會舉措
- 負責任地分配資金並知道要把時間和金錢集中到哪裡
這為何重要：UPS 的治理實務幫助我們實踐我們的使命並提供優質的服務，同時又為我們的股東創造長期價值。而我們以行動來體現我們對道德與誠信的承諾。
我們對誠信的承諾就是要打造一個持續成功的氛圍。目標是打造一個環境，讓人們在各種業務情況下都可以做出正確決定並知道他們在做正確的事情。
治理行動：
- 我們董事會和行政領導團隊的優秀多元化
- 便於利益相關者讀取的報告（可持續發展報告）
- 透過完全獨立的委員會來管理合規與評估風險
致力於引領：UPS 可持續發展開拓者小組擁有一個「G」團隊，專注於我們的文化及對所有利益相關者的透明性。他們也在 UPS 的可持續發展事務方面對 UPS 員工和外部世界進行教育，以加強我們的宗旨。
「G」團隊正在滿懷激情地成長 - 在六個月內，這個義工團隊的規模就增加一倍了。它是由世界各地的 UPS 員工組成，其領導者為 Virginia Rada、Tammy Cummings、Christiane Meixner、Elizabeth Ibarra、Dan Canale、Stephany Brown 和 Lauren Gokhale。
他們怎麼說： 「治理涵蓋所有活動及管理我們董事會、管理團隊和每一位員工的公司政策。我們都在發揮作用，」UPS 通訊主管和 G 團隊領導者 Virginia Rada 解釋。
深入了解：一些研究表明一家公司的品牌聲譽和客戶忠誠度，甚至投資者資金都不僅會受到所提供的商品和服務品質的影響，還會受到以下因素影響：
- 公司如何對待其員工
- 公司是不是良好的環境管家
- 其行為是否會給我們的社區帶來積極影響
- 它在多大程度上促進了多元與包容
UPS 在道德行為方面的聲譽使我們能夠吸引和留住最好的人才和忠誠的客戶。