我們的股東、客戶、供應商、社區及員工非常在乎可持續性。UPS 也是如此。在我們透過遞送重要貨件，助力世界向前發展的公司使命指引下，我們的文化以我們的創始人 Jim Casey 建立的價值觀為中心。他認為我們應該回饋我們所服務的社區，而且我們對所有利益相關者都負有社會與環境管理責任。如今，我們從整體上根據客戶至上、以人為本、創新驅動的策略來看待可持續發展。
UPS 的可持續發展方法將側重於在 2050 年前實現我們的 2025 年碳中和目標，以及在 2040 年前改善 10 億人的生活。我們制定了實現目標的行動計劃，而且我們致力於尋求創新解決方案，同時照顧好我們的員工，並服務於我們現在和未來的客戶與社區。
我為世界各地超過 500,000 UPS 員工喝彩，他們與我們的客戶、供應商及公司合作夥伴密切合作，以採取行動並實現有形的成果。儘管還有很多工作要做，但是我們的可持續發展亮點手冊生動地展示了我們如何實現目標，並向世界傳遞美好。我們不只是在做出承諾，我們正在兌現承諾。
UPS 擁有令人自豪的過去和更加光明的未來，我們知道美好的日子就在前方。