性別平等指數 - UPS 法國

最新動態：您現在可以查看 2023 年 UPS 法國營運單位的性別平等指數。此報告每年發佈一次，其根據「自由選擇職業未來」立法的規定，計算男女員工之間的薪酬差距。

它是如何工作的？該指數的算法係依法制定，因此不偏不倚，也不取決於主觀理解。它以五項指標為據：

1. 同等職位和年齡的性別薪酬差距
2. 個人加薪在分佈上的差異
3. 升職方面的差距
4. 休完產假返崗後得到加薪的員工數
5. 前 10 名最高薪酬水平相當

UPS 法國的性別平等指數

2023 年，UPS 法國取得了 89% 的高分。法律規定，如果評分低於 75%，則公司必須採取矯正措施，否則將處以罰款。

UPS 法國的性別平等指數評分體現了我們長期致力建設更包容也更平等的 UPS。