Jim Casey 社區服務獎設立於 1995 年，意在表彰那些秉承我們悠久志願服務傳統的 UPS 員工。該獎項以公司創始人的名字命名，是 UPS 表彰那些表現出非凡奉獻精神回饋社區的員工的一種方式。
今年是該獎項成立 30 週年——30 年來，UPS 員工一直致力於在送貨的同時做善事。
以下是獲獎者教給我們的三個寶貴教訓：
1. 金錢並不是您能投資於社區的唯一資源。您的時間、經驗和領導力也同樣寶貴
Nick Snider（1995 年）創造了歷史，成為首位獲得 Jim Casey 社區服務獎的獲獎者。作為美國退伍軍人和長期的 UPS 員工，他利用其豐富的物流經驗帶領 600 名 UPS 志願者支援 1996 年亞特蘭大奧運會，並為 Jimmy Carter 總統的亞特蘭大計劃提供建議，以增強當地社區的能力。他後來創立了國家愛國主義博物館，紀念那些身體力行服務精神的人們。
Suzanne Richard（2007 年）親身體驗了家庭暴力倖存者每天面臨的挑戰。在過去的奮鬥經歷激勵下，她在俄亥俄州開創了 First Step，為社區中的倖存者提供安全、庇護和支援。她還創立了 Renaissance Foundation，為面臨逆境的女性提供獎學金課程。
2. 當 UPS 員工採取果斷行動時，他們可以改變生活並創造持久的變化。
Phil Manning（2003 年）相信重新開始的力量，他在亞利桑那州創立了「歡迎來到美國」項目，為難民提供傢俱、衣服和家居用品等必需品，幫助他們籌建新生活。
James Joseph（2017 年）目睹了災難如何摧毀路易斯安那州的社區，這激勵了他創立「Big Brown Reaching Back」非營利組織，致力於重建家園和支援有需要的人。
3. 服務行為可以跨越任何距離，給遠近的人們帶來希望。
佛羅里達州的 Joseph Sosa（2012 年）創立了 Mami Dora Foundation，以紀念他的哥倫比亞祖母的遺產，為她的祖國有需要的兒童提供食物、藥品、書籍等。
日本的 Mary Jeane Okada（2019 年）在颱風「Yolanda」過後，率先在她的祖國菲律賓開展救災工作。她帶頭修建了一座教堂和一座圖書館，為風暴過後的孩子們提供安全的避風港。
想要更多靈感嗎？仔細看看最近的獲獎者 Karen Johnson（2024 年）、Charles Ohagwu（2023 年）、Greg Schneider（2022 年）、Harry Kpoh（2021 年）和 Toy Ann McCray（2020 年）如何為其所在社區持續做出貢獻。
您知道嗎？我們長期關心並回饋我們的員工所生活和工作的社區。
- 僅在 2024 年，UPS 基金會就對超過 1.2 億人的生活產生了積極影響，我們的員工志願服務時間超過 100 萬小時。
- UPS 員工的目標是到 2030 年提供 3000 萬小時的志願服務。到目前為止，我們已經為社區提供了 2800 萬小時的服務。
- 2024 年，UPS 基金會透過贈款、實物捐贈、贊助和員工捐款，向社區投資了超過 5000 萬美元。
UPS 員工如何回饋社會：除了捲起袖子做志願者之外，您還可以透過我們的內部捐贈平台 UPS 社區聯絡進行捐贈。