UPS 啟動業務連續性培訓

近期與 UPS 美國管理級員工溝通的最新情況
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我們仍然致力於在 8 月 1 日之前與 Teamsters 達成讓 UPS 員工、我們的客戶、我們工會及我們公司互利的協議。雖然我們已經取得了很大的進展,並且即將達成協議,但作為一家基本服務提供者,我們有責任採取措施,幫助確保我們在 Teamsters 選擇罷工的情況下,能夠為客戶遞送包裹。

在未來幾周內,許多 UPS 員工將參加培訓,以幫助他們在發生勞務中斷的情況下,安全地為我們的客戶服務。這一臨時計劃對目前的營運和我們員工繼續為客戶提供行業領先的服務並無影響。該培訓體現了我們對安全和業務連續性的持續致力。這些活動也不會影響我們為敲定一份新合約而付出的努力,該合約將提高我們員工已經處於行業領先地位的薪資與福利,讓 UPS 繼續維持競爭力,並為我們的客戶和美國經濟提供確定性。

您可以在 negotiations.ups.com 上了解更多有關談判進程的資訊,並了解 UPS 在關鍵議題上的立場。請閱讀最新報導,了解為何 330,000 名 Teamsters 代表員工選擇在 UPS 工作。

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